竣工工程质量必须符合现行那些标准

一、竣工工程质量必须符合现行的工程标准


1、标准规定


钢筋进场时，应按国家现行相关标准的规定抽取试件作力学性能和重量偏 差检验，检验结果必须符合有关标准的规定。


检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。


检验方法：检查产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告。


2、特殊规定


对有抗震设防要求的结构，其纵向受力钢筋的性能应满足设计要求;当设 计无具体要求时，对按一、二、三级抗震等级设计的框架和斜撑构件(含梯段) 中的纵向受力钢筋应采用HRB335E、HRB400E、HRB500E、HRBF335E、 HRBF400E 或HRBF500E 钢筋，其强度和最大力下总伸长率的实测值应符合下列规定：


1)、钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25;


2)、钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.30;


3)、 钢筋的最大力下总伸长率不应小于9%。 检查数量：按进场的批次和产品的抽样检验方案确定。


检查方法：检查进场复验报告。 根据新颁布的国家标准《混凝土结构设计规范》GB50010、《建筑抗震设计规 范》GB50011 的规定，本条提出了针对部分框架、斜撑构件(含梯段)中纵向受 力钢筋强度、伸长率的规定，其目的是保证重要结构构件的抗震性能。本条第1 3 款中抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值工程中习惯称为“强屈比”，第2 款中屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值工程中习惯称为“超强比”或“超 屈比”，第3 款中最大力下总伸长率习惯称为“均匀伸长率”。 本条中的框架包括各类混凝土结构中的框架梁、框架柱、框支梁、框支柱及 板柱-抗震墙的柱等，其抗震等级应根据国家现行相关标准由设计确定;斜撑构 件包括伸臂桁架的斜撑、楼梯的梯段等，相关标准中未对斜撑构件规定抗震等级， 所有斜撑构件均应满足本条规定。


竣工是指我国的建筑物即将结束施工，相关的工程质量验收较为集中。在对这类工程质量进行检查时，需要费和我国的验收标准，才能够对这类建筑物进行相应的使用。这样既符合我国的建筑法律法规的要求，又保护了公民的合法权益。

<<案发地*

<<手机号*

·民工干完活不支付工资怎么办？
    民工干完活不支付工资怎么办?若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。如果工资被拖欠了，可以向各地劳...

·一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?
    一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗?劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面...

·工程质保金比例是多少
    工程质保金比例是多少？一、建筑工程质保金比例合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的3%，一般工程都依...

·用人单位辞退员工都要补偿吗
    用人单位辞退员工都要补偿吗合法辞退劳动者的用人单位需要支付员工的劳动补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

·北京市建筑工程预算定额怎么规定的？
    北京市建筑工程预算定额怎么规定的？一、北京市建筑工程预算定额怎么规定?建筑工程材料消耗定额是指在正常的施工(生产)条件下，在节约和合理使用材料的情况下，...

·不存在劳动关系的依据有哪些？
    劳动关系时目前我国市场经济中最为常见的一类债权债务关系，根据我国相关法律的规定，只有劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者的权益才会受到法律规范的保护。...

·一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?
    一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法的答案是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过...

·劳动合同法计件工资是怎样规定的？
    计件工资是一种常见的结算工资的方式，这种方法一般是多劳动多得工资，在法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。那么，劳动合同法计件工资是怎么规定的呢?劳...

·劳动合同几年后为永久性的合同？
    劳动合同几年后为永久性的合同？劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动...

·根据劳动法规定协警加班有工资吗？
    根据劳动法规定协警加班有工资吗?根据劳动法规定协警加班有工资，任何种类的工作都需要加班费用的支付，协警他也是属于我们国家正规的签订劳动合同的一种工种。《...