工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?

工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失；而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。《中华人民共和国刑法》第397条规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。可见,玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为所侵犯的刑法罪名。具体说,玩忽职守就是国家机关工作人员对工作严重的不负责任,不履行或者不认真履行职责的行为。工作失误是指行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因,以致于决策失误,造成公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。玩忽职守和工作失误一般来看的话，玩忽职守是属于有意行为，而工作失误是属于员工自身的业务能力不佳精湛，两者之间玩忽职守的行为更加严重，因为工作失误在一定的基础上，只要员工继续进行工作并且努力学习将会改正，而玩忽职守将是需要进行严肃处理，并且有一定的在处罚才可能纠正过来。

<<案发地*

<<手机号*

·不能安排怀孕女职工从事哪些劳动
    女职工要是确诊怀孕的话，那么在工作过程中就要小心谨慎了，不然生出来的孩子可能会有先天的缺陷，严重的甚至还会导致流产。同时，法律规定单位不能安排怀孕女职...

·单位能与三期女员工解除劳动关系吗？
    单位能与三期女员工解除劳动关系吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳...

·视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗？
    视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗？一、视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗？按相关法律规定，如果符合工伤的情形，即使超过四十八小时...

·沈阳市建筑工程项目管理规定有哪些
    沈阳市建筑工程项目管理规定有哪些内容？沈阳市建筑工程项目管理规定第一章总则第一条为提高建筑工程项目管理水平，保障建筑市场主体各方的合法权益，使...

·调整建筑工程承包范围怎样进行
    调整建筑工程承包范围怎样进行工程建筑随着时代的发展与我们的生活越来越密不可分，我们对于建筑并不陌生。那么，这些建筑工程在进行施工时，了解进行工程承包是...

·应该去哪里做工伤鉴定？
    劳动者在工作过程中受到工伤是需要经过认定的，工伤认定之后才能进行工伤鉴定，用工伤鉴定的结果才能申请劳动赔偿。如果企业不给受到工伤的劳动者申请工伤认定，...

·2023年宁夏工伤伤残等级待遇怎样？
    劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应...

·用人单位不签劳动合同怎么办
    实践中，对于不签劳动合同的情况，可能是用人单位不愿意签订，也有可能是因为劳动者个人不愿意签订。那要是用人单位不签劳动合同怎么办呢？可能大多数的人都不清...

·建筑工程纠纷的解决途径有哪些
    建筑工程纠纷的解决途径有哪些建筑工程在我们生活中是比较常见的大型工程项目，在工程建筑过程中，往往会发生各种矛盾和纠纷，对于建筑工程纠纷分为两种，一种...

·劳动合同法辞职提前的规定有哪些？
    我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况，劳动合同法又是怎样规定的呢？劳动合同法辞职提前的规定有哪些呢？下面我们为您整理了有关劳动合...