试用期工资标准的规定有哪些

试用期工资标准的规定有哪些《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。二、试用期3天辞退，不给工资是否合法?不合法，试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即：在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金。为了保障劳动者在试用期内的合法权益，有关法律中对试用期内劳动者的工资做出了最低标准的要求，具体就规定在《劳动合同法》第二十条中。而即使劳动者试用期没有工作几天就辞职走人了，此时单位也应当按照双方的约定支付实际工作那几天的工资报酬。

<<案发地*

<<手机号*

·用人单位因为疫情可以延迟发工资吗
    用人单位因为疫情可以延迟发工资吗?可以延迟发工资的时间，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后...

·在工地受伤了，工伤保险待遇纠纷如何解决
    在工地受伤了，工伤保险待遇纠纷如何解决在我们遇到工伤这种问题的时候，要注意我们是否与聘用工地或者单位签订了相关的合同以及合同上是否有相应的条例。没有相...

·事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定？
    按照法律规定，用人单位录用员工的时候，需要签署一份劳动合同，来明确双方的劳动关系。可是，有些单位会以口头的形式和员工建立劳动关系，这是事实劳动关系的一...

·解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗？
    解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗?解除劳动合同没办失业证是不可以领取失业保险的，因为根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，...

·工伤认定复议超过期限应该怎么办?
    工伤认定复议超过期限应该怎么办?可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。　　劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人...

·厂里的工伤赔偿怎么赔
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请...

·员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？
    员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会...

·工厂雇佣童工欠薪如何处罚？
    在我国，随着经济的不断发展，贫富差距也在不断加大，在贫困地区，很多孩子都没有受到教育的机会，为了生活不得不走上出去打工的道路。但是16岁以下的工人，都被...

·个体工商注销债权债务关系是怎样的
    个体工商注销债权债务关系是怎样的一、个体工商户注销登记情形：1、个体工商户变更经营者(更换业主);2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依...

·批捕停发工资如何发放？
    一、批捕停发工资如何发放?《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停...