怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料

怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料 一、怎样申请劳动仲裁
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、申请劳动仲裁要提交什么证据材料
这些材料通常有以下几种：
1、当事人主体资格的证明文件。
(1)当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
(2)仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
(3)仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
(4)仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
(5)如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
(6)仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
2、支持其仲裁请求的证明文件。
这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
要是想要通过申请劳动仲裁的方式来解决争议的话，适当了解怎样申请劳动仲裁是比较重要的。此外，您还应该知道，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

<<案发地*

<<手机号*

·有劳动合同怀孕怎么办理合同到期的规定有什么？
    有劳动合同怀孕怎么办理合同到期的规定有什么？《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的...

·高温费计入工资总额吗？
    每年到了夏天，天气炎热，户外工作的员工都可以从企业那里拿到一笔高温费，尽管金额不大，但是也是一种福利。这里就涉及到一个问题，高温费是否计入工资总额，因...

·建筑智能化资质是否包括弱电工程？
    建筑智能化资质是否包括弱电工程？一、建筑智能化资质是否包括弱电工程包括。《建筑业企业资质管理规定》第三条建筑业企业经审查合格，取得建筑业企业资质证...

·员工罢工犯了法律了吗
    员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如...

·深圳市劳动合同样本是怎么样的？
    深圳市劳动合同样本是怎么样的？深圳市劳动合同样本是怎么样的？甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________________________姓名_________________________...

·水电安装工程承包合同是怎样的
    水电安装工程承包合同是怎样的?水电工程是一个建筑物的重要配套工程，建筑物主体完工后，承包方会将工程交给专业的施工方，这时双方会签署一份水电安装承包合同...

·《钢结构工程施工质量验收规范》有哪些
    《钢结构工程施工质量验收规范》有哪些要点？一、钢结构工程施工质量验收应该怎样划分?钢结构工程施工质量验收是在施工单位自检合格的基础上,按照检验批、分项...

·按规定外包工属于劳动关系吗？
    近几年，一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位，为了节约用工成本，尽量少交社会保险、公积金等费用，防止产生劳动纠纷，支付劳动补偿金等，纷纷选择外包的形...

·试用期7天离职,工资怎么算？
    用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一定的试用期，但是如果劳动者在试用期间只工作了7天就离职了，该如何结算工资了?接下来，我们将为你讲解试用期...

·企业遗失劳动合同该怎么办？
    现在，用人单位与劳动者都会签订劳动合同，来明确双方的权利和义务。可是，如果企业遗失劳动合同该怎么办呢?如何才能规避遗失劳动合同所带来的风险呢?下面我们就...