不给员工合同现在被辞退怎么赔偿？

不给员工合同现在被辞退怎么赔偿?公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。经济补偿金。如果用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果是6个月以内不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。二、发生劳动争议怎么解决?1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上所述，员工入职后，会和公司签订书面劳动合同，如公司不将合同给员工，并无故将员工辞退的，是违法行为，触犯劳动合同法。这种情况下，员工可以向公司要求赔偿，根据其入职的年限，每年赔偿两个月工资。公司拒绝赔偿的，员工可以收集证据准备仲裁。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤认定书遗失了可以补办吗?
    工伤认定书遗失了可以补办吗?如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在《...

·房屋他项权证三个工作日是不是能办好？
    我们都知道房屋他项权证对于按揭房子的人来说特别的重要，有了房屋他项权证贷款公司才会给你放款，你才能真正的拥有一套属于自己的房子，那他项权证一般要多久才...

·北京市劳动合同法实施条例
    北京市劳动合同法实施条例1、劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九条用人单位应当依法...

·周末加班工资标准是怎样的？
    周末加班工资标准是怎样的?周末加班工资为正常薪资的两倍，根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

·单位非法雇用童工哪个部门管
    单位非法雇用童工哪个部门管如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商...

·退役军人劳动合同的问题是怎么规定的？
    由于军人为保卫国家作出了重大的贡献，因此生活当中方方面面，国家在很多政策上都是给予军人有所关照的。在劳动关系当中其实对于国家的退伍军人，也是明显有相关...

·工程违约金上限是怎么规定的
    工程违约金上限是怎么规定的在每项建筑工程上，建筑工程常常会出现了一些大大小小的问题，出现这些问题后就要付相应的违约金，但是呢违约金是没有绝对标准的数额...

·劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?
    劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务...

·劳动法规定加班工资要当月发吗？
    劳动法规定加班工资要当月发吗？1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、依...

·新入职的员工年休假相关规定？
    员工在企业工作，依法享有年休假。年休假是企业应当提供给员工的福利。然而，现今社会，许多中小型企业，为了自身利益，歪曲年休假政策，向员工传达不实消息。众...