计件工资如何计算加班时间？

计件工资如何计算加班时间?计件工资计算加班时间按照超过平时完成计件定额之后的时间来进行计算。实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：“实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。二、补休还要付加班费吗?《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。在当代社会，现在我们的加班的形式是多种多样的，但不管怎么样来说，加班的费用都必须要予以支付，对于劳动者这个人员来说他们可能在计算一些普通的工资的时候，是存在这一不一样的情况的，比如说有一些就是计件工资的情况，也是需要支付加班费。

<<案发地*

<<手机号*

·什么是劳务合同
    什么是劳务合同劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳...

·一，可以因为调岗解除劳动合同吗？
    一，可以因为调岗解除劳动合同吗如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资...

·办工伤认定证人用去吗?
    由于日常生活具有不确定性，且在劳动市场中的工作不乏高危性，故而职员在工作过程中受伤的情形是是由发生的，此时，若与用人单位就赔偿事宜无法协商一致时，受伤...

·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。
    目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出...

·民工需要建立建筑企业劳动关系吗
    随着房地产市场的快速发展，越来越的建筑企业涌现，建筑企业劳动关系也成了社会的焦点，建筑企业的员工的主体是民工朋友，那么，民工需要建立与建筑企业劳动关系...

·老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办
    当劳动者在工作期间发生人身伤害意外等情况是属于工伤范围的，但认定需要进行工伤认定的程序，申请工伤认定需要到指定的有关部门进行，用人单位根据结果对员工进...

·关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的？
    关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的?《关于加强工伤保险基金管理有关问题的通知》各市劳动和社会保障局、财政局：为更好地贯彻落实《工伤保险条例...

·河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人
    河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人民都普遍富裕了起来，众多的焦作家庭都买了私家车，以方便日常生活。在这样的背景下，常常会出现...

·原劳动关系未解除新公司能查出来吗？
    按照道理，劳动者离职后去新公司上班，应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况，劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除新公司能查出来吗？对劳动者有什么...

·单位对工伤认定不服怎么办
    虽然很多时候对工伤认定结果表示不服的都是受伤职工本人或其直系亲属，但在现实中用人单位对认定的结果表示不服也是有的，只不过说情况比较少。因此在遇到这样的...