公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗？

公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?厨房工作人员的卫生是厨房卫生的基础。厨房的行为主体是厨房的工作人员。厨房工作人员的个人卫生直接关系到厨房的整体卫生状况。厨房卫生是厨房生产第一条需要遵守的准则。厨房卫生就是要保证食品在选择、生产和销售的全过程中，都确保其处在安全的状态。劳动者严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动合同的。为了规范员工的工作态度，很多公司都会制定相对应的规章制度，或者是员工手册等资料，一旦员工在这些制度上面签上了自己的名字，就表示员工本人认可公司的规章制度。那么在不违反法律的情况下，如果员工违反了这些规章制度，那么公司是可以依照制度将员工辞退。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;二、公司厨房工作人员要遵守哪些规定?1、厨房员工必须持有效健康证，方可上岗。2、厨房所有从业人员都必须进行健康检查。健康检查分为新进员工健康检查与员工定期健康检查两类。3、每年由餐厅组织一次身体健康检查。凡发现员工患有传染病或不适合工作岗位的疾病，餐厅将视情况调整岗位或予以辞退。4、餐厅应建立员工职业健康档案，按规定妥善保管。5、健康档案管理员每月.对餐厅员工的健康证进行核对，发现过期、无效证件应及时报告主管安排员工体检。6、员工的体检费用应由餐厅承担。综上所述，对于公司食堂上班的员工，一定要保持个人卫生及厨房卫生，这个关系到其它员工的人身健康安全。如果员工经过批评培训依然没有达到卫生标准，公司可以根据规章制度及合同法的规定将其辞退，在这种情况下公司不用支付赔偿。

<<案发地*

<<手机号*

·什么情况下用人单位可以开除醉驾员工
    什么情况下用人单位可以开除醉驾员工(一)职工醉驾被追究刑事责任《道路交通安全法》第九十一条规定：“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊...

·申领工伤伤残待遇是怎样的？
    在中国，工伤待遇也是一个热议话题，很多人都会多少有点自己的想法关于这方面法律的规定，很多人都会很关注这一块，特别是工作中比较容易受伤的，觉得这一方面的...

·劳动者的过节费需要缴纳个税吗
    劳动者的过节费需要缴纳个税吗一、劳动者的过节费需要缴纳个税吗过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。根据《...

·工伤鉴定八级赔偿标准是什么
    许多人想知道工伤鉴定八级赔偿标准是什么这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一...

·在厂里晕倒算不算工伤？
    在厂里晕倒算不算工伤?在厂里晕倒不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保...

·到劳动局申请工伤鉴定需要什么材料？有哪些注意事项？
    现如今，很多劳动者从事高危工作或者对身体有潜在危害的工作或者工作环境里工作。当发现自己患有职业病或者因工负伤时，其实我们需要先跟跟所在工作单位领导协商...

·一、劳动合同法第3940条规定的内容是什么?
    一、劳动合同法第3940条规定的内容是什么?第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...

·劳动合同生效的要件有哪些？
    按照规定，职工入职时要与用人单位签署劳动合同，劳动合同表明了双方的劳动关系。对于双方来说，都有必要清楚明白劳动合同生效的要件有哪些。只有这样，才能保证...

·工伤一年内能不能扣绩效工资?
    工伤一年内能不能扣绩效工资?一、工伤一年内能不能扣绩效工资?《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

·到了退休年龄劳动合同未到期，公司有责任吗？
    到了退休年龄劳动合同未到期，公司有责任吗没有责任。可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工...