谁应承担劳动争议仲裁举证责任？

谁应承担劳动争议仲裁举证责任？

一、劳动争议仲裁举证责任是怎么规定的？

1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。

2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

4、在劳动合同（劳动关系）争议案件中，主张劳动合同（劳动关系）成立并生效的一方当事人，对劳动合同（劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任。

5、主张劳动合同（劳动关系）变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起劳动合同（劳动关系）变动的事实承担举证责任。

6、因用人单位做出解除劳动合同（劳动关系）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和处理依据承担举证责任。

7、劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任。但有证据证明该部分证据系由用人单位持有的，由用人单位负举证责任。用人单位认为已经足额支付劳动者近两年来的加班工资，应由用人单位负举证责任。劳动者追索两年前的加班工资的，由劳动者对用人单位未足额支付加班工资负举证责任。

二、劳动争议仲裁证据有哪些要求？

1、当事人向本委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。

2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。

证据原件和复印件经本委核对后，原件退当事人，复印件由本委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份（对方为共同当事人时，应一式三份），一律使用A4型纸复印。

3、外文书证或者外文说明资料作为证据的，应当附有中文译本，中文译本应是由有关机构认可的有翻译资质的单位翻译。

4、当事人向本委提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。

5、一方当事人对另一方当事人提交的证据的真实性持有异议的，可以申请鉴定。当事人申请鉴定，应当在本委指定的期限内提出。鉴定机构由双方当事人约定，无法达成约定的，由仲裁庭指定。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在本委指定的期限内无正当理由，不提出鉴定申请或未提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。

三、劳动争议仲裁举证期限是多久？

举证期限由本委根据案件情况指定，自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。当事人应当在举证期限内向本委提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。

对于当事人逾期提交的证据材料，本委审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。未指定举证期限的，举证截止时间为仲裁庭调查活动结束之前。

由此可见，劳动争议属于民事纠纷范畴，劳动争议仲裁举证，遵循“谁提出、谁举证”的原则。劳动者选择劳动仲裁之前，要准备好相关证据材料，并且在举证期限内提出。这里我们提醒，千万别忽略这个举证期限，因为错过的话，举证是无效的。并且，劳动者提供的证据要确保真实客观，能提供原件的最好提供原件，这样可信度更高。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件？
    在劳动者进入某个公司上班时，双方为了他们之间的劳动关系受法律保护就会签订劳动合同。可是有的时候公司在劳动合同期内却想辞退该员工，想与他解除劳动关系。用...

·企业辞退员工应给补偿哪些
    企业辞退员工应给补偿哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞...

·依法辞退员工年假及婚假工资要补发吗
    依法辞退员工年假及婚假工资要补发吗?1、依法辞退员工不需要补发年假及婚假的工资，而且也没有其他任何补偿。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合...

·工伤伤残鉴定9级赔偿标准2023是什么
    在工厂里或者其他建筑项目的公司里，员工工伤的情况普遍存在，国家针对这一现象，且维护员工的合法权益，对工伤的员工给予一定的赔偿。员工工伤，用人单位应该及...

·办工伤认定证人用去吗?
    由于日常生活具有不确定性，且在劳动市场中的工作不乏高危性，故而职员在工作过程中受伤的情形是是由发生的，此时，若与用人单位就赔偿事宜无法协商一致时，受伤...

·劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
    实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遭遇欠薪...

·在试用期内公司可以随时辞退员工吗
    在试用期内公司可以随时辞退员工吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第...

·一、 ?农民工工资保证金比例的相关规定
    一、?农民工工资保证金比例的相关规定《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：(一)工程合同价款在100(不含100万)...

·刑事案件开庭前准备律师的工作有哪些？
    一、刑事案件开庭前准备律师的工作有哪些?1、审查对方当事人及其代理人身份及代理手续，必要时，提出异议2、法庭调查开始后，刑事律师律师可代为宣读诉状或...

·一、工伤赔偿鉴定标准是怎样的?
    一、工伤赔偿鉴定标准是怎样的?工伤赔偿鉴定标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的...