事实上，劳动者只要工作了一定的年限，就可以享受一定期限的年假

事实上，劳动者只要工作了一定的年限，就可以享受一定期限的年假。那么，根据我国法律的规定，劳动者不可以享受年休假的情形是什么呢？此外，如果由于各种原因，劳动者没有修成年假，那在法律上，对于年休假应该如何折算成工资呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。

一、不可以享受年休假的情形是什么

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;

2、累计旷工30天及以上的：

3、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;

6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

二、年休假如何折算成工资

当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下：

1、年度结束时有年假未休完。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。

不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，给予1倍的工资。

2、离职时有年假未休完。

首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。

具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。

通过上文的讲述，相信您应该已经对年假有了最基本的了解，因此，当您遇到自己明明符合享受年假的条件，但用人单位却不给假的情况时，建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师通过法律途径帮助您去跟单位争取。

<<案发地*

<<手机号*

·一、工亡职工精神损失赔偿标准是什么?
    一、工亡职工精神损失赔偿标准是什么?工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事...

·发生工程质量问题能罚款吗
    发生工程质量问题能罚款吗？在当代的中国，存在着很多的工程需要承包，对于工程来说有的时候会发生质量问题，这也是一个比较令人头痛的问题。但是在现实的生活中...

·公司没有签订劳动合同如何赔偿？
    公司没有签订劳动合同如何赔偿？《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位...

·劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是否合法
    劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是否合法劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是合法的，《劳动合同法实施条例》第21条补充规定，“劳动者达到法定退休...

·入职两个月没签合同被辞如何要回工资？
    员工在供职之初都会与单位签订劳动合同的，因为只有这样才能保障员工应享的福利和应该得到的待遇。但是如果员工对签合同不在意而且用人单位也不提签合同的情况下...

·工程质量问题处罚方式是什么?
    工程质量问题处罚方式是什么？安全是永恒的话题，在社会生活和工作中都以安全第一为基本口号。在相关行业领域，不论哪一行业都有各自的安全规范，时刻叮嘱着人们...

·一、违法解除劳动合同程序怎么处理？
    一、违法解除劳动合同程序怎么处理？违法解除劳动合同程序需要让公司赔偿员工相应的费用，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算...

·公司辞退员工补偿怎么算的
    随着法律知识的普及，越来越多的劳动者懂得如何维护自己的劳动权益特别是被公司无理由辞退时。那么当劳动者被公司辞退时，劳动者应该如何维护自身的合法权益呢?因...

·对于脾脏摘除工伤赔多少钱？
    对于脾脏摘除工伤赔多少钱？这就要看实际的情况；工伤脾切除可以定7级伤残，一般可获赔十几万左右，如果工资高，赔偿也更多点，要根据年龄、自身工资等情况具体计...

·签署建筑工程索赔合同的注意事项有哪些
    签署建筑工程索赔合同的注意事项有哪些？在工程施工承包合同执行过程中，由于自然或者人为方面因素，会导致工程出现延误，从而引发工程索赔。双方就违约责任及赔...