劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖？

劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖？一、劳动仲裁管辖的确定。
1、用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。当用人单位所在地和劳动合同履行地不一致时，劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。也就是说，劳动争议发生时，如果用人单位在用人单位所在地提起仲裁了，而劳动者也在劳动合同履行地提起仲裁了，那么应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖劳动仲裁到底由谁管辖。
2、　如果用人单位所在地或者劳动合同履行地经常发生变化，产生多个仲裁委员会拥有管辖权的，那么由先受理的仲裁委员会管辖。需要注意的是，用人单位所在地劳动争议仲裁委员会先受理的，并不能够对抗劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会的优先管辖权。也就是说，如果用人单位先在用人单位所在地提起仲裁，用人单位所在地劳动争议仲裁委员会受理之后，劳动者又向劳动合同履行地提起仲裁的，用人单位所在地劳动争议仲裁委员会也会将案件移送至劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。这样的规定，主要是为了降低劳动者作为弱势一方的维权成本劳动仲裁到底由谁管辖。
二、劳动争议一般由谁管辖。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
以上便是为您带来的劳动争议一般由劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖的相关内容。我国对于雇佣关系之间的争议仲裁所属的管辖所属，我们且不说用人单位与受佣人之间谁是弱者谁是强者，就其中劳动法对于双方争议，还是主要站在弱者一方的，就一般而言受雇者也是多和雇主之间产生矛盾。

<<案发地*

<<手机号*

·建筑工程专业分包合同范本的内容是什么?
    建筑工程专业分包合同范本的内容是什么建设工程专业分包合同甲方(承包方)：乙方(分包方)：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其...

·工厂辞退十年的老员工补偿怎么办
    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需...

·一、昆山误工费的赔偿标准是什么？
    一、昆山误工费的赔偿标准是什么1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致...

·门窗工程质量保证时间是多长？
    门窗工程质量保证时间是多长？工程从施工到工程验收合格之后的一段时间里，是双方按照合同或着法律规定约定的保修期进行履行质保期义务的期限。质保期内工程发生...

·给员工办入职是怎样实行的
    在当今社会中，为员工办入职手续是企业的日常工作,但很多公司都是流于表面形式,从在网上发布的大量劳资纠纷调解过程中发现,如果用人企业在员工入职时能够多做一些...

·杭州市单位报工伤认定期限是多久？
    很多企业对于从事危险职业的劳动者关心的就是安全问题，因为一旦出现安全事故就会给公司带来很大的影响，还会造成人员的伤亡，对于受害者无论是经济上还是身体上...

·代通知金是指用人单位无法满足提前30天通知劳动者
    代通知金是指用人单位无法满足提前30天通知劳动者解除劳动合同条件时支付给劳动者的补偿金。因为代通知金属于工资的范畴，所以也要缴纳税金。那么代通知金扣税标...

·工程质量保证金预留都有哪些规定？
    施工单位在施工之前需要缴纳一定金额的工程质量保证金给建设单位，保证金会在施工结束验收成功后返还给施工单位。此举不仅仅是施工单位对工程质量的保证也是建设...

·劳动争议仲裁证据质证
        1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。      
...

·聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？
    聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？1.预测作用。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律...