公司遣散员工赔偿金是多少

公司遣散员工赔偿金是多少一、公司遣散员工赔偿金是多少？在经济不景气的时候，每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产，影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散，导致下岗待业。按照规定，因公司破产而解除劳动合同的，公司要支付给员工经济补偿金，如果是违反规定遣散员工的，还要做出赔偿。那么公司遣散员工赔偿费用是多少？下面我们给您讲解下相关知识。企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。所谓的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金（包括销售提成）、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬（加班工资）以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但用人单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用等不在工资之列。二、单位裁员，职工能够拿到什么补偿？职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。三、如果用人单位违反裁员，被裁人员能获多少补偿？用人单位无法定理由或者严重违反法定程序单方解除劳动合同的属于违法解除，违法解除的法律后果，要么是基于劳动者的要求继续履行劳动合同，要么是在劳动者不要求继续履行或者客观上不能继续履行的情况下，由用人单位向劳动者支付双倍的经济补偿金。综上所述，公司在无法继续经营的情况下，应该提前三十天告知员工解除劳动关系，双方协商一致后方可进行。公司要按照员工的工作年限支付经济补偿金，如果员工的工龄是十年，则要支付十个月的工资作为补偿。在公司违规的情况下，公司遣散员工赔偿金应该是经济补偿金的两倍。

<<案发地*

<<手机号*

·签劳动合同辞职不发工资怎么解决
    签劳动合同辞职不发工资怎么解决1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同...

·未签订劳动合同双倍工资怎么补偿金?
    未签订劳动合同双倍工资怎么补偿金?我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明...

·个人解除劳动合同赔偿规定是什么？
    个人解除劳动合同赔偿规定是什么？一、个人解除劳动合同赔偿规定是什么?个人解除劳动合同对于用人单位来说的话，可以不需要进行赔偿。劳动者主动提出解除劳动...

·江西建筑工程施工合同怎么写 江西建筑工程施工合同
    江西建筑工程施工合同怎么写江西建筑工程施工合同合同协议书发包人(全称)：__________________承包人(全称)：__________________根据《民法典》、...

·工厂里上班工伤怎么赔偿
    根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补...

·工程招标程序是怎样的
    工程招标程序是怎样的？一、工程招标程序是怎样的？（1）采购预算与采购申请：采购人编制采购预算，并填写采购申请表。货物类招标一般需提供招标货物名称、数...

·一、入职后社工可以随时辞职吗?
    一、入职后社工可以随时辞职吗?纳入社区工作者职业化体系的社区工作者，和聘用单位签订劳动合同，属于劳动用工。他们不是事业编制人员，也不是公务员。但是，他...

·工伤认定时效的接续原因有哪些？
    在日常生活中，我们常常会遇到有人因为发生工伤但申请期限已过的情况发生。其实，这种情况在某些情况下还是可以通过工伤认定时效接续来补救的。那么，工伤认定时...

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
    劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争...

·人身损害受伤人员误工费怎么计算？
    人身损害受伤人员误工费怎么计算？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定...