用人单位解除合同的条件有哪些

单位解除劳动合同也就是所谓的辞退员工，与员工解除劳动关系。根据法律的规定，单位是不能随便解除劳动合同，辞退员工的。那么，用人单位解除合同的条件有哪些呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。

一、用人单位解除合同的条件有哪些

用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

除此以外，用人单位不得以其他任何理由单方解除劳动合同。用人单位以其他理由单方解除劳动合同的，劳动者可以依法向当地工会和劳动保障监察部门投诉。

二、何时单位不得解除劳动合同?

根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的;

(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤在规定的医疗期之内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不满5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

根据上文内容，我们知道了哪些情况下单位解除劳动合同属于违法解除。实践中，如果您有遇到被单位违法解除劳动合同的情况，要懂得如何依法维护自己的合法权益，或者向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁。不管选择哪种方式维权，您都需要提前准备好相关的证据。

<<案发地*

<<手机号*

·合同违约金的计算方法是怎样的
    合同违约金的计算方法是怎样的合同违约金是在一方违反合同条款的情况下，支付给另一方的违约赔偿损失。合同违约金的数值大小，取决于是否在制定合同时已经进行了...

·合同诈骗罪和合同纠纷有什么不同
    各位知道合同诈骗罪和合同纠纷之间有什么不同之处吗？实践中，合同纠纷在达到一定标准后，就有可能变成合同诈骗罪。当然变成了合同诈骗罪，那么就是构成刑事犯罪...

·签署产品代理合同注意事项是什么?
    签署产品代理合同注意事项是什么?现在很多人开店做生意，都是从厂家或者经销商那边拿货，成为代理商。而日常生活中，我们经常看到代理商同厂家引发冲突的事情，这...

·在合同的履行阶段应该注意哪些问题？
    在合同的履行阶段应该注意哪些问题？现在是法治社会，合同是当事人之间明确权利义务的书面证明。合同成立并生效后，具备法律效力，受到法律保护。合同履行是合同...

·合同履行管理包括什么内容？有哪些特征？
    合同履行管理包括什么内容？有哪些特征？找专长律师：刑事辩护律师知识产权律师征地拆迁律师土地房产律师公司经营律师合同在签订之后就会涉及到合同的履行问...

·不全部履行义务的赠与合同撤销可以吗
    不全部履行义务的赠与合同撤销可以吗一、赠与合同可以撤销的情形我国《民法典》规定，赠与人可以撤销赠与的情形包括：(一)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲...

·传真合同法律效力是怎样的?
    传真是电子技术的一种，在生活中也给人带来了不少的方便。甚至有不少人为了减少麻烦而选择以传真的形式来订立合同。不过，从效力上来看，传真合同法律效力是怎样...

·必须书面订立的合同主要是什么
    必须书面订立的合同主要是什么虽然民法典规定合同的形式以不要式为原则，以要式为例外，但实际上法律法规要求必须采用书面形式的合同并不少，我们这里举几个例子...

·赠与合同时效是多少
    赠与合同时效是多少？一、赠与合同时效只要协议是有效的，时效没有限制。当然现实中，还有附期限或附条件的赠与协议，这种协议签订后即成立，但尚未生效，一旦...

·合同违约金怎么计算？
    合同违约金怎么计算？民法典第五百八十五条对违约金作了详细的规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违...