国家规定加班费标准是什么

关于加班费的标准，是在《劳动法》中作出规定的。用人单位需要按照规定，结合实际的加班情况，支付给员工一定数额的加班费。那究竟这个国家规定加班费标准是什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、国家规定加班费标准是什么

有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：

在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

二、加班工资倍数怎么算

(一)8小时外加点：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费，即加班费不低于150%的工资;


(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，加班费不低于200%的工资

(三)法定节日加班：如果在法定节假日安排劳动者工作的，加班费不低于300%的工资。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在实际计算加班费的时候，需要先搞清楚国家规定加班费标准是怎样的，若没有一个计算标准，就算知道实际加班的情况，那么最终也是无法算出合理的加班费来的。当然，如果是劳动者主动加班，而不是单位安排的话，则这种情况下单位是不需要支付加班费的。

<<案发地*

<<手机号*

·要求增加抚养费的条件有哪些
    在确定了子女抚养费数额之后，日后也是有可能进行增加或者减少的。当然，不管是要求增加抚养费还是减少抚养费，此时都需要符合法律中规定的条件才行，那么一般情...

·夫妻在婚前或婚姻关系存续期间约定个人所有的房产与另一方共有，但没有办理加名登记，赠与能否撤销？
    婚姻家庭领域的协议常常涉及财产权属的条款，对于此类协议的订立、生效、撤销、变更等并不排斥合同法的适用。在实际生活中，赠与往往发生在具有亲密关系或者血缘...

·人民法院关于事实婚姻如何认定
    人民法院关于事实婚姻如何认定1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻...

·涉外离婚财产分割案例中财产应该如何分配
    随着我国经济的不断发展，人们的思想也变的较为开放，很多人都愿意和外国人缔结婚约，但是也会存在离婚的情况，在离婚时最需要解决的就是双方的共同财产问题，...

·一、离婚多久财产要分清楚？
    一、离婚多久财产要分清楚？离婚时财产分割协议就已经生效，再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。如果不能按照判决分割财产可以继续诉讼主张权利。《刑法》第...

·一、起诉不付抚养费怎么办?
    一、起诉不付抚养费怎么办?离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人...

·婚前财产结婚之后离婚怎么分根据相关法律规定可以知
    婚前财产结婚之后离婚怎么分根据相关法律规定可以知道：夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。如果婚姻双方对...

·一、对于小三的孩子怎么抚养费?
    一、对于小三的孩子怎么抚养费?《婚姻法》第25条规定，“非婚生子女享有婚生子女的同等权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应...

·夫妻离婚净身出户的条件是什么
    夫妻离婚净身出户的条件是什么通常，离婚时财产分割遵循以下原则：若能双方协商一致，或者签署有真实有效的内部协议，则尊重当事人的意思表示;如果没有办法协议一...

·诉讼离婚被告不出庭会怎么处理
    在一方想要离婚而另一方不同意离婚的情况下，可以依法向法院提起离婚诉讼。但此时作为不想离婚的一方，认为只要自己不出庭，那就不能对案件作出判决，自己就可以...