企业破产清算行政处罚的情形有哪些？

企业破产清算行政处罚的情形有哪些？ 一、破产清算行政处罚的情形有哪些？
破产企业逃避债务的行政责任是指实施了法律规范所禁止的行为在行政上承担的法律后果。承担行政责任的对象是破产企业的法定代表人、上级主管部门的负责人和其它直接责任人员。这些人员为了使破产企业逃避债务或配合支持破产企业逃避债务，不履行法定义务。不遵守法律规定，不听从清算组织和人民法院的安排，实施诈欺、隐瞒、作弊、侵权等行为，除追究经济责任外，还要依法追究行政责任。如警告、记过、降级、撤职等。
《破产法》的第47条规定，在案件受理前6个月至破产期间企业的隐匿财产或无偿转让财产等行为，应给予破产企业法定代表人行政处分。第127条规定，债务人违反破产法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。债务人违反破产法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。第129条规定，债务人的有关人员违反破产法规定，擅自离开住所地的，人民法院可予以训诫、拘留，可以依法并处罚款。
二、行政处罚的罚金是否可以当做普通债权？
税收债权与民法上的债权不同，是依公法产生的一种特殊债权。破产企业不因其破产而减免其所欠税款的缴纳责任，这是为了维护国家利益，同时也是为了维护全社会税收受益人的利益。同时，国家征税并非没有“对价”，国家必须从公共安全、社会秩序、经济秩序、生活秩序和环境上为纳税企业和公民的生产、生活提供服务和其他必要条件。这就是国家征税的“对价”。因此，我国现行破产法第三十七条和民事诉讼法第二百零四条均将破产企业所欠税款列为第二顺序清偿的债权。
罚金和税收二者在性质和功能上有质的区别。罚金是人民法院依据刑法的规定判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金虽然也收归国库，但它不是国家的经常性收入。国家并不依靠罚金来行使国家职能和实现社会发展目标，也不需要为执行罚金支付“对价”。罚金的惩罚性和非公益性决定了不能将其与税收列为同一性质的债权。
综上所述，破产清算是企业破产程序中的最关键的步骤，当企业有拒绝移交企业账册、财务报表，销毁财产证据材料，私下转移财产等行为时，可能会受到破产清算行政处罚。直接责任人擅自离开住所的，还可能被处以拘留。企业清算完毕，将财产做出分配后，余下资金就需要缴纳行政罚金。

<<案发地*

<<手机号*

·解散清算与破产清算的区别
    解散清算与破产清算的区别在哪里？一、解散清算和破产清算1、解散清算，是公司因相应原因(公司法181条规定)导致解散，按照公司法的程序进行清算的过程。2、破产...

·公司破产清算的赔偿顺序
    破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后...

·公司申请破产员工怎么办
    公司申请破产员工怎么办天有不测风云，人有旦夕祸福。我们永远不知道明天和意外哪个先来。所以我们要在有限的时间里，做无限的可能的事情。也许可能会失败，但最...

·对破产管理人的异议,该如何重新选择
    对破产管理人的异议,该如何重新选择企业如果申请破产清算的话，此时法院一般是会指定专门的破产管理人的。但实践中有可能对破产管理人产生异议，这个时候允许重新...

·破产受理之日起诉讼时效中断吗？
    破产受理之日起诉讼时效中断吗？可以导致诉讼时效中断，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履...

·破产申请书应当载明下列事项
    破产申请书应当载明下列事项一、破产申请书应当载明哪些事项(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明...

·申请破产清算的主体是谁？法律规定负有清算责任的人是？
    申请破产清算的主体是谁？法律规定负有清算责任的人是？对于破产申请，谁是申请破产清算的主体是首先要搞清的问题。破产清算是由法律规定的相关利害关系人作为主...

·破产清算试题破产清算两种方法是什么？
    破产清算试题破产清算两种方法是什么？一、破产清算两种方法是什么？可变现价值可以有两种途径获得：1、利用资产评估价值确定可变现价值；2、随着《企业会计...

·破产申请的法律效力是怎样的
    破产申请的法律效力是怎样的(一)对债务人的效力1、丧失对财产的处分权。这是一种对债权人有利的保护措施。因为在此时，债务人具有现实的损害债权人利益的动...

·重庆市国有企业破产
    重庆市国有企业破产，依据劳动合同法，企业破产应当对劳动者进行补偿，经济补偿按照职工在单位工作年限，满一年支付一个月工资，满6个月按照一年计算，不满6个月...