入职一个月内签合同？

在生活中，工作时都会和用人单位签订劳动合同的。但是现实中仍有一部分的公司并不签署合同，逃避法律责任。根据我国的劳动法规定，用人单位与劳动者需签订劳动合同，必须在劳动者入职一个月内签合同。入职时签订劳动合同应注意什么?下面我们为您详细介绍一下。
一、入职一个月内签合同?
刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。
1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、入职时签订劳动合同注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道。同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。没有明确具体的工作性质，发生劳动争议时容易败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖。在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。有的劳动者为多挣钱，默认企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。深圳劳动律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道维护伤者权益。
8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、约定了不合法内容的合同无效。如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。
在实践中，新人入职一个月内签合同。如果在生活中没有签订劳动合同辞职，您可以要求用人单位支付相应的经济赔偿。一些单位不和劳动者签订合同逃避法律责任，但同时他们不知道若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，用人单位不能抱有得过且过的心态。

<<案发地*

<<手机号*

·仲裁不签合同的经济补偿规定是什么？
    仲裁不签合同的经济补偿规定是什么?超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年没有与劳动者订立劳动合...

·无效合同的处理是怎样的
    无效合同的处理是怎样的？现实中，不管是怎样的合同，要是在签订之后被认定为无效的话，自然合同的内容约定的再好也是没用，毕竟此时也不会为当事人的合法权益提...

·兼并合同纠纷需要注意什么?
    兼并合同纠纷需要注意什么?企业兼并是弱肉强食法则的一种体现，但商业社会一切以利益说话，兼并合同纠纷并不少见，通过收购形式达成对另一企业的实际控制权，通常...

·保证期间和保证合同诉讼时效有哪些区别
    保证期间和保证合同诉讼时效有哪些区别(一)、保证期间是除斥期间保证期间，是根据当事人约定或者法律规定，债权人应当向债务人(在一般保证情况下)或者保证人(在连...

·一、出租人提前解除合同不承担违约责任的情形有哪些?
    一、出租人提前解除合同不承担违约责任的情形有哪些?1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的;2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的...

·证券合同的模板是怎样的
    证券合同的模板是怎样的证券的交易买卖是在金融市场当中比较常见的一种交易，如果普通公民想要购买证券的话，最起码对我国的金融知识和证券交易的一些相关规定...

·产生合同中止履行变更合同这两者的原因是什么
    产生合同中止履行变更合同这两者的原因是什么一、什么叫合同终止同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权...

·单位没续签合同怎么赔偿
    单位没续签合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

·合同约定违约责任要怎么做
    签订合同是交易稳定、有序进行的保障，并且双方就交易将合同写的越清楚越好，涉及的面越广越好，就比如：最好是将违约责任、解决合同争议的方法都约定一下。那么...

·如何确定买卖合同的支付时间
    价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人支付价款，是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点支付价款，并不得违反法律以...