签无固定期限合同有什么好处

签无固定期限合同有什么好处 一、签无固定期限合同有什么好处
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.
用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
注意：“无固定期限合同”并非铁饭碗，如双方经协商同意，或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时，仍是可以终止的。
二、签无固定期限合同有什么优点?
二审草案中的规定，赋予了劳动者在三种情况下有单方决定与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利，即“续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年或者距法定退休年龄在十年以内的;连续签订两次固定期限劳动合同后续签的”。
与《劳动法》“当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”的规定相比，只要满足三种情况，签订无固定期限劳动合同不在需要用人单位的同意。这样，能够防止劳动者想签订无固定期限劳动合同时，因为用人单位不同意而不能签的情况产生。从而防止《劳动法》第二十条的规定落空的情况产生。为了保护劳动者，我国《劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。但是，实践中却出现了与立法目的相反的现象。不少用人单位为了规避与劳动者签无固定期限劳动合同的规定，往往是快到10年的时候，就不再与劳动者签合同。“10年”反而成了劳动者丢工作的一个槛。
现实中，不是随便就可以签无固定期限合同的，此时需要严格按照《劳动合同法》中的规定进行操作，否则的话单位是有权拒绝签订该合同的。当然，要是在符合条件的情况下，单位不签订无固定期限合同的话，那么劳动者可以采取法律途径进行维权。

<<案发地*

<<手机号*

·违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?
    违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

·合同争议的仲裁特征是啥
    合同争议的仲裁特征是啥所谓合同争议的仲裁，是指发生合同争议时，合同双方当事人根据书面仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构依法对争议作出裁决。...

·太阳能电池板购销合同范本
    太阳能电池板购销合同范本太阳能电池板购销合同?是一种常见的购销合同，每一种购销合同，其实都是大同小异的，只是在细节上有所差距。那么，对于太阳能电池板...

·合同成立的必要条件是什么
    合同成立的必要条件是什么一、合同成立的必要条件合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。一般而言，合同成立要件有三：1、当事人意思表示须一致，即...

·非诉讼律师代理合同模板怎么写？
    非诉讼律师代理合同模板怎么写？一、非诉讼律师代理合同模板怎么写?托付单位：(以下简称甲方)法定代表人：职务：地址：邮政编码：电话：传真：...

·只签订试用期合同合法吗
    有的单位为了规避对劳动者的法定义务，而在初次入职的时候，仅仅签订一份试用期合同，那么只签订试用期合同合法吗?这样的行为对劳动者来讲无疑是不利的，下面我们...

·合同违约金怎么写？
    合同违约金怎么写？合同违约金怎么写1、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。　　合同法第一百一十三条当事人一...

·如何处罚合同诈骗罪 合同诈骗罪量刑标准是什么
    如何处罚合同诈骗罪合同诈骗罪量刑标准是什么合同诈骗，直接使他方当事人产生错觉，“自愿”地与行骗人签订合同，从而达到骗取财物的目的。而且近年来，合同诈...

·监理合同内容要点有哪些
    监理合同内容要点有哪些?监理投标书是什么？一、监理合同内容要点有哪些1、严把开工报告审查关，要求各承包商详细划分各分项工程，并按此申请开工。2、严把材料...

·一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?
    一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?我国《劳动合同法》有关合法解除劳动合同的规定共有六条(即第36条至41条)，只有用人单位依据第40条规定解除与劳动者的劳...