请劳动关系纠纷律师要多少钱

请劳动关系纠纷律师要多少钱
在生活中，您或多或少都会遇到不同程度的劳动关系纠纷，在遇到劳动纠纷的时候，保障自己权利最好的方法就是到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁和上诉请求法院判决，所以也要请自己的律师来为自己赢得胜诉，从而保障自己的权利。那么请劳动关系纠纷律师要多少钱？我们将在下文为您讲解，请您耐心阅读。

一、劳动仲裁律师费是多少

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

二、引起劳动纠纷的原因

1、公司对不胜任的员工解除劳动合同引起的纠纷，这是日常工作中最常见的。 现实中最容易出现的问题是：

（1）、一个主管认为某个下属不胜任工作，要求立即解除劳动关系，把这个问题交给人力资源部处理。

（2）、对一些管理人员尤其是高管不胜任的处理比较棘手，很多管理人员掌握公司经营的一些资源，有时候不能起正面作用，但处理不好弄出的负面影响很大。

2、因为业务调整消减某个部门引起的劳动纠纷。 以前实际遇到过的有两种：

（1）、因公司经营方向调整，消减某个业务渠道，需砍掉整个业务渠道的员工和销售人员。无论这个渠道业务好坏，员工表现如何，但为了服从公司的战略调整，组织架构调整消减这个渠道和部门。

（2）、因分支机构经营不善，撤销某个分支机构。公司从利润考核角度出发，因业务带来的收入远远低于职场成本和人力成本，对此类分支机构进行撤销，因此带来的人员处理问题。

3、员工认为公司有违法事件进行的举报。 我工作过的公司都比较规范，这种情况很少遇到，我认为这类问题只要公司遵守法律，应该很少出现，处理起来也相对简单一些。多年前听一线机构说起一两件的如加班费争议、女员工孕哺期问题。

三、劳动纠纷的特点

（一）、劳动争议，又称劳动纠纷， 广义上是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议；狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。在劳动立法和劳动法学中，一般取其狭义。

（二）、在劳动争议的特点主要包括以下几点：

1、当事人是特定的。劳动争议的当事人一方为劳动者或其团体，另一方为用人单位或其团体。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，就不构成劳动争议。

2、劳动争议的内容，涉及劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务的内容，包括工时、工资、劳动保护、保险福利、职业培训、民主管理、奖惩等各个方面，因而，劳动争议的内容相当广泛。

3、劳动争议的形式，表现为当事人双方提出不同主张或要求的意思表示。即当事人双方对劳动权利和劳动义务的确定或实现各持己见，互不相让。

4、劳动争议可以是对抗性矛盾，也可以是非对抗性矛盾。

由此可知，请劳动关系纠纷律师要多少钱还得具体情况具体收费，不过一般是按诉讼标的额的大小来计算。劳动关系纠纷请律师的收费方法分两种，即按诉讼标的额来抽成，不过官司输了律师也无责；还有一种是律师与当事人商量共同承担风险，官司输了则不需要支付律师费用。希望我们解答的内容对您了解能有所帮助。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤认定后如何办理赔偿？
    为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全，根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤，用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用，在工伤鉴定结果出来...

·打零工受伤算不算工伤
    打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

·建筑施工企业印花税怎么缴
    适用的印花税税率分别为：工程承包合同和购销合同0.3‰、借款合同0.05‰，营业账簿分两类，一类是生产经营用账簿，适用固定税率。根据《房屋建筑和市政基础设施工...

·买房是一件非常重要的事，因为房子的选址关系到以后的工作和生活
    买房是一件非常重要的事，因为房子的选址关系到以后的工作和生活，但是在买房观望期间会出现各种各样的问题，比如说如何缴纳税费等一系列的问题，第一次购房的人...

·员工合同到期公司不续签流程是怎样的？
    职员在就之前，与用人单位签署的劳动合同一般都是有期限的，在合同到期之间，双方可以选择是否续签，对于不续签的，需要按照既定的流程通知对方，员工合同到期公...

·在湖南工伤旧伤复发待遇是怎么规定的
    《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到...

·辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账？
    辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退...

·单位裁员绩效工资怎么算？
    单位裁员绩效工资怎么算?1、单位裁员绩效工资是按照计件或者是计时的方式来计算的，经济补偿金的计算是包含其绩效工资的，补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算...

·私人鉴定工伤需要多长时间下来
    私人鉴定工伤需要多长时间下来在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴...

·企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些？
    为了加强我国去其他各国间的文化、科技、经济的交流，国家是允许企业聘用外国人就业的，但是为了能够对这些外国人和相关的企业进行更好的管理，所以国家对于外国...