未成年工劳动合同签订流程？

我国法律规定，不得雇佣童工进行工作，但是可以雇佣未成年人进行工作。对于未成年人工作，国家对其有一系列保护措施，企业需按照法律规定，不得对其随意安排工作。凡是与企业形成劳动关系的，都应该签订正式的劳动合同，对于未成年人也是一样的。接下来，律师将和您分享未成年工劳动合同签订流程。




未成年工含义

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。

法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”劳动和社会保障部在《未成年工特殊保护规定》中，进一步规定了未成年工禁忌从事的劳动范围。

未成年工劳动合同签订的流程

《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制

???????(五)签订劳动合同，但不同安排其从事非未成年人的工作

不论是未成年人还是成年人，企业雇佣其工作，都需要签订劳动合同。未成年工劳动合同签订流程？未成年工在劳动合同签订之前，必须先由企业到当地劳动部门进行登记。由于其未成年，需要由相关部门发放未成年工登记证方可上岗。至此，企业与未成年工签订的劳动合同方可有效合法的。

<<案发地*

<<手机号*

·对于劳动者来说
    对于劳动者来说，劳动合同可以有效地保障自身权益，在与用人单位发生劳动纠纷时，劳动合同也可以作为法律凭证解决劳动纠纷。因此，在入职时与用人单位签订合同十...

·餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?
    餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?餐饮业劳动合同编号:_________甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：_______________地址：__...

·事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？
    事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？?事业单位退休职工死亡抚恤金的法律规定有哪些？抚恤金是单位给予员工的一种经济补贴，抚恤金的发放不像其他的经济...

·批捕停发工资如何发放？
    一、批捕停发工资如何发放?《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停...

·劳动关系中试用期长短单位说了算吗
    劳动关系中试用期长短单位说了算吗?不是的，试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定："劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月...

·昆山十级工伤鉴定标准是怎样规定的？
    工伤鉴定这个名字几乎是您都听说过的，在我们的现实生活中工伤鉴定是非常重要的，因为工伤鉴定和我们以后向用人单位索赔挂钩，因此您都想知道昆山十级工伤鉴定标...

·一、工伤赔偿都有哪些项目?
    一、工伤赔偿都有哪些项目?医院的治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形...

·隐瞒病史劳动合同有效吗?
    隐瞒病史劳动合同有效吗?用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实...

·劳动合同法对试用期的期限规定是怎样的？
    劳动合同法对试用期的期限规定是怎样的？一、《劳动合同法》中对于试用期的期限是怎样的？1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

·在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实
    在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实属难免。同时，由于面积计算的复杂性与专业性，普通购房者很难算清所购房屋的精确面积。因此，交...