淮南装修工程承包企业的资质等级是怎样划分的？

淮南装修工程承包企业的资质等级是怎样划分的？

装修是一项很繁杂的工作，不论是硬装还是软装都有一系列的问题需要处理，所以很多店铺商家或置业者会直接将装修的工作承包给那些有资质的装修工程承包企业。而很多的发包人不知道的是其实装修承包企业是有资质等级之分的，那么淮南装修工程承包企业的资质等级是怎么划分的呢？具体的划分标准如下文所介绍，请继续往下了解。

1、一级资质标准

1、企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有8年以上从事建筑装饰装修施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中工程技术人员不少于30人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。

企业具有的一级资质项目经理不少于5人。

3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。

2、二级资质标准

1、企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装饰装修工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装饰装修工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装饰装修施工技术管理工作经历并有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上的会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，具有中级以上职称的人员不少于5人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人。

3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

3、三级资质标准

1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装饰装修工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事装饰装修施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。

3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。

装修工程承包企业的资质主要分为三个等级，一级资质的要求相对较高三级则最低，而淮南装修工程承包企业的资质等级自然也不例外。资质等级不同的工程承包企业其包揽的业务有所差异，如果是小型的项目工程发包人只要选择三级资质的承包企业就可以了，不一定都要把项目工程发包给一级资质的。

<<案发地*

<<手机号*

·用人单位的劳动争议证据有哪些
    用人单位的劳动争议证据有哪些由于劳动争议又与一般的民事争议有较大的区别，虽然劳动争议处理过程中仍然遵循“谁主张、谁举证”的基本原则，但考虑到双方的举证...

·劳动关系和劳务关系虽然只有一字之差，但其实两者的差别是比较大
    劳动关系和劳务关系虽然只有一字之差，但其实两者的差别是比较大的，在处理一些问题的时候，劳务关系和劳动关系的处理方式是不同的，所以我们要很好的去区分这两...

·没签订劳动合同怎么协商解除劳动关系？
    在找工作的时候，一经用人单位录用就要签署劳动合同，以保障自身的权益。可是有些用人单位第一个月是不签署合同的，这也是合法的，第二个月再支付双倍工资。那么...

·女员工生完孩子多久厂方可辞退？
    女员工生完孩子多久厂方可辞退？一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期(从小孩出生开始...

·一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些？
    一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...

·为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的
    为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的保护措施和法律条文，明确规定劳动者在用人单位的试用期和工作被辞退之后的相关补偿条款，那么员...

·工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么?
    工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么?六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的六级伤残评定标准日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;各种活...

·工伤认定没有劳动合同怎么办
    可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间...

·上市子公司长期拖欠工资可以要求补偿吗？
    上市子公司长期拖欠工资可以要求补偿吗？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经...

·劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?
    劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用...