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·担任公司、企业、个人及其他社会组织常年法律顾问、房地产专项(常年)法律顾问;
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病假有哪些规定?
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根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第59条的规定 职工患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费,病假工资或者救济费的工资可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第3条的规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。
江苏省规定 劳动者患病 或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。但不得低于当地最低工资标准的80%
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公司拖欠工资需要承担什么法律责任?
一、接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向...
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劳动报酬调整需经合法程序
劳动报酬属于劳动合同的核心内容,因此调整劳动报酬即属于变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
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劳动者工作时间和休息休假方面的基本制度有哪些?
根据《劳动法》和相关法律法规的规定,工作时间和休息休假制度主要包括以下几个方面:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40...
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工伤期间的工资待遇如何规定的?
发生工伤后,受伤职工进入医院接受治疗,很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作,可是家里还是有着经济负担的,公司应该按照怎样的标准...
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特殊岗位加班费的计算
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九...
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被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁?
建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出...
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农民工讨薪的途径有哪些?
1.先协商先争取协商解决; 2.拨打12333、12348、12351; 3.申请调解; 4.找工会,维护农民工合法权益是工会职责所在; 5.找政府;...
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八小时以外工作如何认定?
一、出差适逢双休日的问题出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。出差期间,如果双休日是在正常工作,而事后单位又不能安排补...
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加班费的计算问题
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: ...
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关于病假的相关法律规定
《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》中均有规定病假期间在规定的医疗期内用人单位不能解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗...
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