弱电工程质量保修范围和内容有哪些

弱电工程质量保修范围和内容有哪些

现代社会的发展离不开电气，电气工程是国家建设的重要部分。我们的生活也已经和电息息相关，电在我们的日常生活中应用非常广泛且普遍。因此，对于电气的维护也是一个关注热点。其中，弱电工程是电力应用的一个分类。那么弱电工程质量保修范围和内容又是什么样的？

一、根据建设部第80号令《房屋建筑工程质量保修办法》第七条第4款，电气质保期为2年。弱电工程属于电气范畴，故质保期为2年；如果施工承包合同另有约定，那质保期应按合同约定执行。

二、电气维护：

（一）电压电流与频率

主要分析参数：电压和电流的有效值、频率

应用：通过对电压电流波形分析，可以判断是否存在谐波；通过对电压电流的有效值的测试，可以初步判定是否存在电压偏差或者电流不平衡情况。

谐波

主要分析参数：总谐波畸变率，谐波次数，谐波产生原因

谐波产生源：

（a）电子开关型：主要为各种交直流换流装置（整流器，逆变器）

（b）电弧型：各种炼钢电弧炉的点燃和剧变变动形成的高度非线性使电流不规则的波动。（二）功率与电度

主要分析参数：有功功率、无功功率、视在功率、功率因素、电度

电压骤升骤降与瞬变

主要分析参数：电压骤升、电压骤降、瞬变

折叠三相不平衡

主要分析参数：电压和电流的三相不平衡、三相不平衡相位角

三相不平衡产生原因：三相负荷不对称、单相大容量负荷、在系统中容量与电气位置分布不合理

三相不平衡的危害：

导致继电保护误动作，电机附加振动力矩与发热

六、浪涌电压电流监制

折叠闪变

1定义：人对变化的亮度的主观感觉，由于电压电源有效值的变化引起

2产生原因：电弧炉、轧机引起的电压波动

3闪变的危害：引发的照明灯光闪烁现象，可能会刺激人的视觉神经

（三）维护须知

(1)建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度，并建立相应的技术档案。 　　

(2)建立技术交底制度。向专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图、技术内容和注意事项，并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续，注明交底日期。 　　(3)建立安全检测制度。从临时用电工程竣工开始，定期对临时用电工程进行检测，主要内容是：接地电阻值，电气设备绝缘电阻值，漏电保护器动作参数等、以监视临时用电工程是否安全可靠，并做好检测记录。

(4)建立电气维修制度。加强日常和定期维修工作，及时发现和消除隐患，并建立维修工作记录，记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。 　　

(5)建立工程拆除制度。建筑工程竣工后，临时用电工程的拆除应有统一的组织和指挥，并须规定拆除时间、人员、程序、方法、注意事项和防护措施等。 　　

(6)建立安全检查和评估制度。施工管理部门和企业要按照JQ59—88《建筑施工安全检查评分标准》定期对现场用电安全情况进行检查评估。 　　

(7)建立安全用电责任制。对临时用电工程各部位的操作、监护、维修分片、分块、分机落实到人，并辅以必要的奖惩。 　　

(8)建立安全教育和培训制度。定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训，凡上岗人员必须持有劳动部门核发的上岗证书，严禁无证上岗。

电是一种好东西，它让我们的社会进步，让我们的生活变得更为快捷，然而，有时候，电也是一种坏东西，在总多的电气事故中，许多人无辜丧命。因此，对于电气的维护保修我们不可掉以轻心，要认真对待，安全用电，生活才会更美好。

<<案发地*

<<手机号*

·辞退员工多久应该通知？
    辞退员工多久应该通知?情况是否需要通知，需要通知的，提前30天。根据《劳动合同法》的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项，第二项的情形...

·劳动争议案件仲裁前置程序是什么?
    劳动争议案件仲裁前置程序是什么？劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动...

·建设施工合同纠纷管辖是怎么规定的
    开发商和建筑单位其实最不愿意看到因为施工合同而产生纠纷了，这样一来的话肯定最终不但会导致双方合作关系的破裂，而且整个攻击也会因为合同的纠纷不定期的延长...

·辞职之后公司拖欠工资怎么办
    辞职之后公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。...

·用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有
    用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，单位能...

·走工伤认定要多长时间做出结果
    劳动者即使是在工作过程中人身受到了损害的，此时也不能肯定一定构成工伤事故，需要经过专业的认定才行。但是在提出了工伤认定申请之后，一般走工伤认定要多长时...

·劳动保障监察执法程序有哪些？
    劳动保障监察主要是保障劳动人民的基本权利，维护其合法权益，在与用人单位发生纠纷时，劳动保障监察员可以依法进行调查，依法对劳务纠纷做出判断，那么在处理劳...

·私人工伤鉴定需要多长时间有结果
    私人工伤鉴定需要多长时间有结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力...

·劳动合同履行地是指什么
    劳动合同履行地是指什么劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际...

·公司改制工商流程是如何规定的？
    我国鼓励有能力的公民进行创业，对于那些已经设立成功了的公司，在满足条件之后，进行改制，由于企业在存续期间，由于已经建立了一些债权债务关系，故而为了使得...