签订水电工程承包协议定书需要注意什么？

签订水电工程承包协议定书需要注意什么？生活经验告诉我们，在需要签署一份协议之前，需要到正规网站上搜索该类合同的范本，然后再了解签署该类协议的注意事项，最后需要结合自己的实际情况才能确定合同的内容。或者更为简单的办法是委托律师根据自己的实际情况起草一份协议。今天，我们给您打来的是签订水电工程承包协议定书的注意事项的相关信息。
一、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关水电工程施工合同的法律、法规规定合同签订后，工程管理人员负责按规定办理工程开工手续，并与甲方协商解决施工所用的动力来源(如水、电、风等)和施工人员所须的休息和进餐的处所，并根据甲乙双方的要求签订安全防火协议;察看施工场地，确定设备及材料运输车辆的道路是否通畅。按照业主要求及实际情况确定开工及竣工时间，根据工程量及施工设备情况配备施工作业人员，制订水电安装设计计划。划定施工区域，做好安全保卫工作，制订安全技术措施，向施工人员进行安全技术交底。
二、合同本身用词要准确, 不能发生歧义, 要符合《合同法》及《工程承包合同条例》等规定要注意合同主要条款是否齐备, 避免含糊其辞和缺乏主要条款的工程施工合同出现。建议使用合同范本, 而不是由双方商定形成一个合同。因为这种由商定形成的合同, 有时由于经验不足或缺乏对工程的细致分析, 会造成在合同履行过程中出现一些合同涉及不到的问题, 这种合同的预见性较差, 双方需要在履行过程中重新协商, 可能给工程建设带来不必要的麻烦。有的合同条款不够严密, 有歧义, 在合同执行过程中容易产生不必要的争执。
三、对水电工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定一般情况下，工程进度款按月付款或按工程进度拨付，但如何申请拨款，需报何种文件，如何审核确认拨款数额以及双方对进度款额认识不一致时如何处理，往往缺少详细的合同规定，引起争议，影响工程施工。一般合同中对竣工结算程序的规定也较粗，不利操作。因此，合同中应特别注重拨款和结算的程序约定。四、合同一方的承诺不能兑现，造成工程无法顺利实施在水电工程建设过程中,某一方应提供的资源没有及时提供,或者根本无法提供，造成工程项目无法开工或实施被动，特别是一些中小型项目，由于前期工作缺乏必要的法律依据，工作开展比较困难，进展缓慢，造成工程项目被动拖期。有的承包方在施工过程中人员资格和数量，设备的数量及型号，工程工期等与合同内容不相符,甚差异很大。特别是投标项目,实际施工过程中与标书内容不一致，标书中的承诺不能完全兑现，对工程项目的顺利实施造成负面影响。另外一些应急度汛的水利工程，工期短，时效性强，如工程不能按期竣工，可能造成防汛抢险的被动，并造成不必要的经济损失。五、不可抗力要量化施工合同《通用条款》对不可抗力中应特别注重拨款和结算的程序约定。六、总包合同中应具体规定发包方、总包方和分包方各自的责任和相互关系尽管发包方与总包方、总包方与分包方之间订有总包合同和分包合同，法律对发包方、总包方及分包方各自的责任和相互关系也有原则性规定，但实践中仍常常发生分包方不接受发包方监督和发包方直接向分包方拨款造成总包方难以管理的现象，因此，在总包合同中应当将各方责任和关系具体化，便于操作，避免纠纷。七、合同条文不够完善，对合同双方不能很好的进行约束主要表现在水电工程招投标不规范，有的招投标过于简单，邀约及承诺不能构成合同签定的依据。建设双方有的不使用合同范本,而是由双方商定形成一个合同,有时由于经验不足或缺乏对工程的细致分析,造成合同履行过程中出现一些合同涉及不到的问题,合同的预见性较差，双方需要重新进行协商,给水电工程建设带来不必要的麻烦。有的合同条款不够严密，有歧义，在合同执行过程中容易产生不必要的争执。为了避免纠纷，在确定合同内容时需要保证用词的准确性，若双方在确认合同内容时发现合同条文不完善的，需要双方再次协商确定，不能一方当事人单方面确定。

<<案发地*

<<手机号*

·十字韧带断裂应该如何做工伤认定
    十字韧带断裂怎么做工伤认定:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属...

·劳动关系纠纷诉讼时效是多久
    劳动关系纠纷诉讼时效是多久在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是双方发生纠纷的法律依据，是不能轻易解除的...

·民生工程免于行政处罚可以吗？
    生活中，有着许许多多的民生建筑，这对我们的生活有着很多的好处，比如公园，人防工程等等，但是随着社会的发展，有些民生工程可能也属于违章建筑，也有可能违反...

·职工上班时间病死算不算工伤
    职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病...

·保险对于误工费的赔付是怎么计算的？
    保险对于误工费的赔付是怎么计算的？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状...

·受工伤住院了公司应该请护工吗
    受工伤住院了公司应该请护工吗?理论上公司应该请护工，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并...

·工伤认定需要什么文件材料
    工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，...

·没签劳动合同时辞职有赔偿吗
    没签劳动合同时辞职有赔偿吗1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动...

·编外用工工资福利政策规定是什么？
    编外用工的工资福利政策，以当地具体实施政策为准，各地存在差异，具体的工资福利政策等可以咨询用工部门了解。一般情况下，有以下政策内容：1、被录用的编外...

·个人转包工程合同有效吗
    无效。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，...