单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿

根据《劳动法》的规定，用人单位应该按月向劳动者支付工资，单位如果无故拖欠工资要承担相应的赔偿责任。不过现实中，很多劳动者却一直不清楚，在单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿。对此，我们整理了相关资料，将通过下文为你解答这个问题。

一、单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”3、《劳动合同法》第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”
二、劳动者应该如何应对拖欠工资?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬是用人单位的一项法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。此外，根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，对于公司无故拖欠工资的情形，劳动者还有另外两种救济途径：(1)通过劳动行政部门，冯某可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付，公司逾期不支付的，由劳动监察部门责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向其加付赔偿金;(2)依法向当地人民法院申请支付令。不少单位都会有拖欠工资的行为，有些单位拖欠工资的时间并不长，对劳动者的影响并不大。但是有些单位动辄拖欠劳动者几个月的工资，这必然会影响到劳动者的正常生活。如果您遇到这样的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁等方式来维权，不清楚该如何操作的，可以直接来电咨询我们的在线律师。

<<案发地*

<<手机号*

·办理离职手续单位不发工资怎么办
    当今社会，在参加工作以后，很多人会因为实际的原因不得不办理离职。自己在办理离职以后，按照规定，到期后就可以离职。但是在现实生活当中，很多人都遇到过这样...

·一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
    一、拖欠工资赔偿金计算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、...

·工厂倒闭法人跑路会不会被立案坐牢？
    工厂倒闭法人跑路会不会被立案坐牢?公司亏欠倒闭法人跑路了，现在找到如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。作为用...

·工厂建筑工程承包协议书是什么?
    工厂建筑工程承包协议书是什么一个工厂在将自己厂未来一年或几年的建筑工程承包给专门的公司来负责时，往往需要双方签订具体的工厂建筑工程承包协议书，从而证明...

·建筑工程招标合同
    建筑工程招标合同招标在实践中还是很常见的，很多建筑工程都采取招标的方式。当然，提出招标是要提供一份招标文件供他人阅读，这样才有单位投标。那么建筑工程招...

·随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各
    随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各地都出台了，相应的劳动保障监察制度来确保劳动保障制度的切实落地实施，那么在湖北省劳动保障监...

·在大家的工作中，可能多多少
    在您的工作中，可能多多少少会遇到用工单位违反相关规定损害自己的合法利益的情况，有些人因为害怕被解雇或者受到排挤而选择了仍让，恕不知这是对这些行为的放纵...

·单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
    在试用期内，劳动者并不属于单位的正是员工，但此时不签订一份书面的协议，劳动者也觉得对自身利益无法保障，在这种情况下有的单位就会与劳动者签订试用期合同，...

·九级工伤鉴定标准 ?
    九级工伤鉴定标准?1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤...

·无期限劳动合同
    无期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期...