工程质量竣工验收资料有哪些

工程质量竣工验收资料有哪些？

您都知道建设一个工程师需要按照国家相关的法律法规和行业要求来的，特别是一些合格证、许可证，在建设工程中是需要很多方面配合的，那么工程质量竣工验收就是对整个工程的最后一道检验审核，所以我们要按照要求准备完整的资料和记录，那么工程质量竣工验收资料有哪些呢？今天我们就来了解下

工程质量竣工验收资料

制作格式

验收备案表（封面）

由建设单位在提交备案文件资料前按实填写。

备案目录（表一）

由备案部门填写。

工程概况（表二）

1.其中备案日期：由备案部门填写。

2.竣工验收日期：与《竣工验收证明书》竣工验收日期一致。

建设工程规划许可证（复印件）（原件提交验证）

建设工程施工许可证（复印件）（原件提交验证）

建筑工程施工图设计审查报告

单位工程验收通知书（表三）

由建设单位加盖公章，市建设工程质量监督站项目主监员签名，并要求详细填写参建各方验收人员名单，其中包括建设（监理）单位、施工单位、勘察设计单位人员。

单位工程竣工验收证明书（表四）

1、由建设单位交施工单位填写，并经各负责主体（建设、监理、勘测、设计、施工单位）签字加盖法人单位公章后，送质监站审核通过后，提交一份至备案部门。

2、验收意见一栏，须说明内容包括：该工程是否已按设计和合同要求施工完毕，各系统的使用功能是否已运行正常，并符合有关规定的要求；施工过程中出现的质量问题是否均已处理完毕，现场是否发现结构和使用功能方面的隐患，参验人员是否一致同意验收，工程技术档案、资料是否齐全等情况进行简明扼要的阐述。

整改通知书（表五）

上面要求记录质量监督站责令整改问题的书面整改记录，系指工程是否存有不涉及结构安全和主要使用功能的其他一般质量问题，是否已整改完毕。

整改完成报告书（表六）

要求详细记录整改完成情况，并由建设方签字加盖公章、主监员确认整改完成情况，若在工程验收过程中，未有整改内容，也需要业主（监理）单位、签字盖章确认。

工程质量监理评估报告（表七）

1、监理单位在工程竣工预验收后，施工单位整改完毕，由总监理工程师填写。

2、质量评估意见一栏：

项目监理部是否已严格按照《建设工程监理规范》、监理合同、监理规划及监理实施细则对该工程进行了全面监理。

地基及基础工程施工质量是否符合设计及规范要求；

主体工程（含网架、幕墙、干挂石材、地下结构、钢结构等）施工质量是否符合设计及相关规范要求；

水、电、暖通等安装工程施工质量是否符合设计及规范要求是否满足使用功能要求。

3、明确评定工程质量等级。

质量站出具的工程竣工验收内部函件

房屋建筑工程质量保修书（表八）

1、由施工单位和建设单位在工程竣工验收合格后签定。

2、工程保修项目一栏：除六项保修项目外，其他应根据设计文件和合同约定增加，如国家有关法规需增加新项目的，应补充齐全。

3、最低保修期限一栏：一律用中文大写，最低保修期不得低于国家规定的期限。

商品住宅的《住宅质量保证书》

由建设单位根据销售实际情况，物业管理情况登记并加盖公章。

建设工程档案资料接收联系单

市政工程基础设施的有关质量检测和功能性试验资料

《昆山市房屋建筑（市政基础设施）通过竣工备案意见书》

《昆山市房屋建筑（市政基础设施示通过竣工备案意思书）》

有关质量检测和功能性试验资料

提供由国家认证的检测部门出具的功能性试验检测报告。

通常一个工程竣工以后，我国有关部门要就对其进行工程质量竣工验收，这也是施工全过程的最后一道工序，也是对整个工程质量的一个审核检查，工程质量竣工验收资料要全面不得弄虚作假，我们在生产建设的时候一定要按照国家的有关法律法规来施工，竣工后资料要保存完整并且保存归档，不得弄虚作假，如果国家的有关法规需要增加新项目，我们也要相应的补充齐全。

<<案发地*

<<手机号*

·对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局
    对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳...

·试用期内辞职不发工资是否合法
    我们知道，即使劳动者正处于试用期期间的，法律也是要求用人单位支付劳动者想要的工资的。但有的单位却在劳动者辞职的时候，不予支付这个试用期工资。那么实践中...

·劳动合同签订时间规定有哪些
    劳动合同是对劳动者权利进行保障的一种协议，法律要求用人单位应该及时与劳动者签订书面的劳动合同，不然就要支付劳动双倍工资。那么关于劳动合同签订时间，我国...

·十级工伤最少赔多少钱的规定是怎样的
    工伤是职工在工作时受到的意外伤害，职工受了工伤，用人单位需要给予相应的赔偿，这是我国法律所规定的，而工伤也是要分等级标准，不管什么等级的工伤都有相应的...

·工伤认定的7种情形是什么
    单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，但这时候并不见得单位会认定为工伤，那可以认定为工伤的情形有哪些呢，我国相关法...

·新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准是什么？
    一、新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准是什么?新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准，是根据《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企...

·工伤认定必须要二个证人吗？
    工伤是从事一些危险工作的人不可避免会遇到的问题，申请工伤认定是为了得到用人单位相应的赔偿。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定是无法得到赔偿的。都知...

·银行员工醉驾会被开除的可能性比较大
    银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪，犯罪属于触犯刑律，要被处以拘役并处罚金，即便是态度比较好，也会被判处缓刑，缓刑也是由刑事...

·东莞加班工资标准具体有哪些
    加班不是无偿的工作，那么，东莞加班工资标准具体有哪些，对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果，一般情况...

·国企加班费在工资总额发放合法吗？
    国企加班费在工资总额发放合法吗?加班费在工资总额里事实应该合法的。当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条　有下列情...