劳动局工伤认定要多久？

在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定，那么，劳动局工伤认定要多久呢？小面我们来给您介绍一下。


劳动局工伤认定时间

根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定，统筹地区人社局应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并在作出认定决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位，抄送社会保险经办机构。


法律依据：工伤认定办法


第一条


为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。


第二条


社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。


第三条


工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。


第四条


职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。


按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。


第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。


第六条


提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：


(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;


(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


通过对以上内容的整理，相信您对于劳动局工伤认定要多久呢这个问题都有了具体的了解，因为工伤这个问题确实是关乎我们的切身利益，并且它在日常的工作中也不少见，劳动局对于工作人员的利益保障还是非常重视的，所以我们更要对此问题了解清楚，以免我们在遇到类似的问题时受制于人。

<<案发地*

<<手机号*

·专业工程发包？
    专业工程发包有哪些条件　　一、分包的定义　　1.分包分为专业工程分包和劳务作业分包。专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给...

·总包单位无资质是否可以承揽工程
    可以。工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶...

·如果腿断了工伤赔多少钱？
    如果腿断了工伤赔多少钱？工伤赔多少钱，不是根据哪个部位受伤来确定的，而是要看工伤鉴定结果。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤...

·公司辞退员工保险怎么赔偿？
    公司辞退员工保险怎么赔偿?1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半...

·劳务派遣新规定有哪些内容？
    在最近一次对《劳动合同法》的修改中，重点强调了劳务派遣员工的问题，换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护。那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢...

·一、连续两次固定期限劳动合同到期公司不续签规定是什么？
    一、连续两次固定期限劳动合同到期公司不续签规定是什么如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单...

·辞职后还能工伤鉴定吗？
    我们您都知道因为工作原因受到伤害可以去做工伤认定，由自己所在的单位承担应有的责任，大众普遍的想法时工伤的鉴定是要在自己身为本单位员工时才可以去申请，对...

·单位将员工辞退如何补偿
    首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务...

·对非国家工作人员行贿立案金额是多少
    其实在现实生活当中，行贿受贿的这种行为不止发生在国家公职人员身上，其实对非国家工作人员进行行贿的话，这样做也是触犯了我国国家的法规的。如果构成了立案标...

·有能力员工辞退的法律规定是什么？
    有能力员工辞退的法律规定是什么？一、有能力员工辞退的法律规定是什么?有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退：1、用人单...