入职2天离职有工资吗？

我国的政策中，是十分重视劳动者的权益的，并且努力从各方面来保证劳动者的合法权益。每一个劳动者都可以通过自己的劳动来获得报酬，并且雇佣者应该按时按量的支付费用。而在社会上也存在着一些人入职不久后发现工作并不适合自己，于是选择离职，那么入职2天离职有工资吗？下面我们将为您介绍。

一、入职2天离职有工资吗？

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

员工可以通过自己的劳动获得相应的工资，尽管只工作了两天，但仍然可以按照合约获得相应的报酬，这是根据劳动法的相关规定确定的。

《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、辞职信的基本格式


1、标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

“此致敬礼”的两种写法

第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

5、落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

综上所述，员工入职两天离职是可以向公司索要工资的，一份耕耘一份收获，员工可以获得两天的工资，尽管入职时间很短，但仍然应当收到公平的待遇。不过入职需谨慎，应尽量选择适合的职业。以上就是本文对于入职2天离职有工资吗这个问题的介绍，希望对您有所帮助。

<<案发地*

<<手机号*

·酒店劳动合同的特征是什么？
    酒店劳动合同的特征是什么一、酒店劳动合同的特征是什么1、劳动合同主体具有特定性。2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。3、劳动合同客...

·社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工
    社会的发展导致人们的生活节奏加快，公路建设也随之发展。公路工程的问题也随之显现。工程质量保证金指的是由建设单位和施工单位共同在合同中约定的一种保修书。...

·自己上班时候眼睛进异物算不算工伤
    一，自己上班时候眼睛进异物算不算工伤你这个算是工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活...

·装修工程发包合同范本是什么?
    装修工程发包合同范本是什么样的？装修工程一般来说还是属于比较大型的工程的，而且由于装修工程会涉及到非常多的方面，可以说一个公司是比较难全面的掌控到装修...

·总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法
    总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法一、总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法，分公司和总公司...

·工伤伤残鉴定规定有哪些
    工伤鉴定的结果关系到劳动者是否可以获得工伤赔偿，为了减少用人单位和劳动者的矛盾，国家针对工伤鉴定的有关事宜进行了明确的规定。这样明确的规定可以避免用人...

·一、西安市工伤护理待遇是什么?
    一、西安市工伤护理待遇是什么?生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平...

·一、杭州工伤认定十级赔偿标准是多少?
    一、杭州工伤认定十级赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...

·上班不按时发工资怎么办
    老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁;若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用...

·鉴定工伤仲裁时效为多久？
    鉴定工伤仲裁时效为多久？为一年；《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...