分部工程质量资料是什么?

分部工程质量资料是什么？

在平时生活中，工程质量出错，发生事故导致人身伤亡的事情时有发生，所以国家、政府和单位对工程建筑的安全问题十分重视。分部工程是根据单位的结构和性质等方面的不同而划分的工程，单位工程质量验收资料的检查十分严谨，法律规定所需要的资料和质量要求必须符合才能完成验收，下文详细说明了分部工程质量资料是什么这个问题。


一、分部工程的定义


分部工程(parts of construction)是单位工程的组成部分，分部工程一般是按单位工程的结构形式、工程部位、构件性质、使用材料、设备种类等的不同而划分的工程项目。

二、分部工程质量验收资料


（一）、建筑工程主体结构验收具备条件：


1、完成主体结构工程设计的各项内容


2、施工单位在主体工程完工之后对工程进行自检，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准。提供主体结构施工质量自评报告，该报告应由项目经理和施工单位负责人审核、签字、盖章。


3、监理单位在主体结构工程完工后对工程全过程监理情况进行质量评价，提供主体工程质量评估报告，该报告应当由总监和监理单位有关负责人审核、签字、


盖章。


4、勘察、设计单位对勘察、设计文件及设计变更进行检查。对工程主体实体是否与设计图纸及变更一致，进行认可。


5、有完整的主体结构工程档案资料，见证试验档案，监理资料；施工质量保证资料；管理资料和评定资料。


（二）、建筑工程主体结构质量验收需提供以下资料：


1、主体工程验收通知书


2、工程规划许可证复印件（需加盖建设单位公章）


3、中标通知书复印件（需加盖建设单位公章）


4、工程施工许可证复印件（需加盖建设单位公章）


5、混凝土结构子分部工程结构实体砼强度验收记录


6、混凝土结构子分部工程结构实体钢筋保护层厚度验收记录


（1）、主体分部验收前，墙面上的施工孔洞须按规定镶堵密实，并作隐蔽工程验收记录：未经验收不得进行装饰装修工程的施工，对确需分阶段进行主体分部工程质量验收时，建设单位项目负责人在质监交底上向质监人员提出书面申请，并经质监站同意。


（2）、混凝土结构工程模板应拆除并对其表面清理干净，混凝土结构存在缺陷处应整改完成。


（3）、楼层标高控制线应清楚弹出墨线，并做醒目标志。


（4）、工程技术资料存在的问题均已悉数整改完成。


（5）、施工合同和设计文件规定的主体分部工程施工的内容已完成，检验、检测报告应符合现行验收规范和标准的要求。


（6）、安装工程中各类管道预埋结束，位置尺寸准确，相应测试工作已完成，其结果符合规定要求。


（7）、主体分部工程验收前，可完成样板间或样板单元的室内粉刷。


（8）、主体分部工程施工中，质监站发出整改(停工)通知书要求整改的质量问题都已整改完成，完成报告书已送质监站归档。


（三）、主体分部工程监督抽查、检查的主要内容


1、对实体质量抽查的一般规定


(1)抽查施工作业面的施工质量，突出对强制性标准的执行情况的检查；


(2)重点检查结构质量和使用功能，其中重点监督结构安全的关键部位；


(3)抽查涉及结构安全和使用功能的主要材料、构配件和设备的出厂合格证、试验报告、


见证取样送检资料及结构实体检测报告。


2、抽查结构混凝土及承重砌体施工过程的质量控制情况


3、实体质量检查要辅以必要的监督检测。


4、对主体分部工程外观的观感质量检查。


5、检查工程参建各方质量行为和质量制度履行情况。


上文详细回答了分部工程质量资料是什么这个问题，根据上文，我们知道分部工程是单位工程的组成部分，根据单位工程性质、材料的不同进行划分。分部工程验收需要完成主体工程的设计，根据流程进行验收，上交法律规定的各项文件才能完成验收。分部工程质量资料十分重要，质量资料必须准备齐全才能完成验收，保证工程完工时的安全性。

<<案发地*

<<手机号*

·法人变更劳动合同是不是就终止了？
    法人变更劳动合同是不是就终止了？不需要；公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳...

·恶意拖欠农民工工资处罚方法？
    在国家建设当中农民工做出了巨大的贡献，同时也出现了恶意拖欠农民工工资处罚，这处罚为的就是利用法律保护弱势群体农民工的利益，让他们可以得到应有的法律权益...

·县区劳动争议仲裁的流程有哪些
    县区劳动争议仲裁的流程有哪些？当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不...

·孕妇解除劳动合同保险赔偿多少？
    女性在职场上总是处于弱势，因为女性除了工作还要承担着家庭生育的责任。所以我国法律对女性有特殊的保护，尤其是作为孕妇的劳动者更是受到了法律的特殊关注。当...

·劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？
    劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？一、劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的...

·劳动合同是什么？劳动合同的效力是什么？
    劳动合同是劳动者参与工作时签订的合同，它可以保护劳动者的应有权益和规范劳动者得义务，但是我们常听说如果签订的劳动合同不具备法律效力的话是没有用的，那么...

·分公司是否有权签订劳动合同？
    分公司是否有权签订劳动合同?分公司是无权签订劳动合同的，公司法第31条明确规定：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择...

·劳动合同试用期多久
    劳动合同试用期多久劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内...

·关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿
    关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿一、关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿1)、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。...

·工程索赔的主要依据是什么？
    工程索赔的主要依据是什么一、工程索赔的主要依据是什么1、工地例会等(地盘)会议记录和有关工程的来往信件，都必须全部保存妥当，直到合同全部履行完毕、所有...