公路工程质量报检程序是怎样的

公路工程质量报检程序是怎样的？

为了方便人们的出行，以及加强与其他省市之间的联系，各地政府鼓励各企业单位兴修公路。为了使人民的生命安全得到保障，施工单位在施工工程中，需要按照公路工程质量报检程序进行报验，并做好记录，在工程完工后，也需要按照流程进行验收。

一、公路工程质量报验流程

1、基本要求：质量监理的工作任务是监理工作的主要任务之一，排在监理任务之前，对于质量管理的方法是：“突出事前管理、强化事中的监督、严肃事后处理”。

监理工作的准则是：严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟，坚持合同条款、熟读各种国家、省、地方的技术规范，以事实为依据，以规范为武器，以数据说话，做到脑勤、嘴勤、腿勤，从事质量管理工作，对施工中的各环节进行全方位、全过程、全环节旁站监理与专业监理相结合的方法，应做到事前监理、事后报告，诚信、公正、严格、热情。

2、质量定义：质量是反映实体满足明确和隐含需要的能力的特征总和。

实体是可单独描述和研究的事物可以是活动或过程(如实施工程监理)，也可以是有形的产品(如已建工程)。

工程项目质量是在“合同环境”下形成的。合同条件中对工程项目的功能，使用价值及设计、施工质量等的明确规定都是业主的“需要”，都是质量的内容。 工程项目质量不仅包括活动和过程的结果，还包括活动和过程的本身，即包括生产产品的全过程。

工程建设的各个阶段都有相应的工作质量。如：工程项目决策质量、工程项目设计质量、工程项目施工质量、工程项目保修质量等。 3、质量管理是为达到质量要求所采取的作业技术的活动。质量管理贯穿于质量形成的全过程和各环节。这些活动包括以下内容：

(1)确定管理对象，像如某道工序，设计和施工的过程。

(2)规定管理标准。

(3)制定管理方法。

(4)明确检验方法和手段。

(5)进行检验。

(6)调查和说明实际与标准之间有差异的原因。

(7)解决差异而采取的行动。




工程项目质量管理的过程中，应遵循以下原则。

1、坚持质量第一原则。产品作为一种特殊的商品，使用年限长，并直接关系到人民生命财产的安全。所以，监理工程师应自始至终地把“质量第一”作为对工程质量的管理的基本原则。

2、坚持以人为管理核心。人是质量的创作者，质量管理必须“以人为核心：

(1)把人作为质量管理的动力，发挥人的积极性，创造性;

(2)处理好与业主、承包人等各方面各方面的关系;

(3)增强人的责任感，树立“质量第一”的思想;

(4)提高人的素质，避免人的失误;

(5)以人的工作质量保工序质量、保工程质量。

3、坚持以预防为主。 预防为主是指要重点做好质量的事前管理，事中管理，同时严格检查工作质量，工序质量和中间产品的质量。这是确保工程质量的有效措施。

4、坚持质量标准。 质量标准是评价产品质量的尺度，数据是质量管理的基础。产品质量是否符合合同规定的质量标准，必须通过严格检查，以数据为依据。

5、贯彻科学、公正、守法的职业规定。 监理人员在监控和处理质量问题的过程中，应尊重事实，尊重科学，客观公正，不持偏见，遵纪守法，坚持原则，严格要求，秉公监理。

6、以专项施工技术规范、检验评定标准、本项目的承包合同、招标文件为依据，实现业主要求的质量管理目标;业主满意率95%，工程优良率95%。合同履约率100%。

7、对工程进行全过程质量管理，以预防质量事故为主，加强隐蔽工程项目的监理力度。

为了使公路工程额质量得到保障，在该工程完工后需要进行验收，只有验收合格的情形，才可以进行交付使用。为了减轻验收时的负担，需要在施工过程中按照公路工程质量报检程序，进行报验，在发现工程质量存在问题后，需要及时反映，并采取有限措施处理。

<<案发地*

<<手机号*

·超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗？
    近年来，随着进城务工人员的急剧增加及人口老龄化问题的加剧，越来越多的超过法定退休年龄的人员再次或继续就业，已经形成一个庞大的群体，这种情况在物业、保洁...

·根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗?
    根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗?这个情况是不能简单写入合同的，否则，就是不合法的合同。不符合法律规定的部分，无效。最好是这样约定：因工作需要，...

·什么情况员工可以随时辞职《劳动法》第三十二条规定
    什么情况员工可以随时辞职《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，...

·一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？
    一、劳动仲裁和法院起诉有什么区别？劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提...

·对于公司老员工怎么辞退才不需要支付补偿金
    对于公司老员工怎么辞退才不需要支付补偿金?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

·劳动合同的管理方法
    建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都...

·协商解除劳动关系协议书的内容？
    劳动关系的解除是用人方与劳动者之间的权益关系解除的一种行为，在解除劳动关系过程中，双方可以进行协商一致然后进行解除劳动关系，那么，这就涉及到怎样写协商...

·建筑工程合同类别有哪些
    建筑工程合同类别有哪些建筑施工合同是建筑合同里面最重要的一种合同，在建筑施工合同里规定了承包方应完成一定的建筑、安装工程任务，发包方应提供必要的施工条...

·钢构工程竣工申请验收的依据和内容是什么?
    钢构工程竣工申请验收的依据和内容是什么一、验收依据：1、验收钢结构工程应依据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)，《钢结构工程施工质量验收...

·单位解除劳动合同赔偿标准是什么
    在很多人的观念里面，认为用人单位要求解除劳动合同的，那劳动者就可以向单位索赔，但其实这并不是必然的。多数情况下，在单位违法解除劳动合同的时候，此时法律...