我们的日常生活是由各有质量保证的工程所组成的，故而若工程质量

我们的日常生活是由各有质量保证的工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到威胁。故而我国现行法规定，与工程相关的各责任主体，需要采取适当的方式，防范会影响工程质量的因素，但是在实践中，建设工程质量问题依旧屡见不鲜。
建设工程质量问题：
建设工程质量问题通常分为：工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故等三类。
一、工程质量缺陷
工程质量缺陷是指建筑工程施工质量中不符合规定要求的检验项或检验点，按其程度可分为严重缺陷和一般缺陷。严重缺陷是指对结构构件的受力性能或安装使用性能有决定性影响的缺陷;一般缺陷是指对结构构件的受力性能或安装使用性能无决定性影响的缺陷。
二、工程质量通病
工程质量通病是指各类影响工程结构、使用功能和外形观感的常见性质量损伤。犹如“多发病”一样，故称质量通病。
三、工程质量事故
工程质量事故是指对工程结构安全、使用功能和外形观感影响较大、损失较大的质量损伤。
(一)工程质量事故的分类
工程质量事故的分类方法较多，国家现行对工程质量事故通常采用按造成损失严重程度划分为：一般质量事故、严重质量事故和重大质量事故三类。重大质量事故又划分为：一级重大事故、二级重大事故、三级重大事故和四级重大事故。具体如下：
1、一般质量事故
凡具备下列条件之一者为一般质量事故：(1)直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满5万元的;(2)影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
2、严重质量事故
凡具备下列条件之一者为严重质量事故：(1)直接经济损失在5万元(含5万元)以上，不满10万元的;(2)严重影响使用功能和工程结构安全，存在重大质量隐患的;(3)事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
3、重大质量事故
凡具备下列条件之一者为重大质量事故：(1)工程倒塌或报废;(2)由于质量事故，造成人员死亡或重伤3人以上;(3)直接经济损失10万元以上的。
(二)工程质量事故常见的成因
1、违背建设程序;2、违反法规行为;3、地质勘察失误;4、设计差错;5、施工与管理不到位;6、使用不合格的原材料、制品及设备;7、自然环境因素;8、使用不当。主要有工程质量缺陷、质量通病以及质量事故三大类，其中质量事故的危害性是最大的，故而若工程在使用工程中，由于质量问题，发生了人员损伤等事故的，建设单位需要不仅需要承担相应的民事责任，也需要承担相应的刑事责任。

<<案发地*

<<手机号*

·一、工抵房与商品房的区别是什么?
    一、工抵房与商品房的区别是什么?两者的类别是不一样的，工程抵款房是一种房屋的实体，是把它折算为货币后交给工程建筑方的房屋。其购买、使用、缴税、入住与普能...

·职工伤残评定机构由谁来进行负责？
    职工伤残评定机构由谁来进行负责？工伤劳动能力鉴定机构是由《工伤保险条例》规定的，工伤职工初次伤残鉴定由设区的市劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由省、直...

·可以辞退哺乳期女职工吗
    女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑倒工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么根...

·南京解除劳动合同证明需要什么材料
    根据我国劳动法规定，当佣人单位与劳动者由于劳动期限或者其他原因，不能继续合作时，一方需要提供一定的解除劳动合同证明才可以，那么什么是劳动合同?其需要怎样...

·中国是流动人口大国，每年有上亿的流动人口去到发达城市工作，租
    中国是流动人口大国，每年有上亿的流动人口去到发达城市工作，租房是这一群体的刚需，在租房的一开始，承租方与出租方就会签订房屋租赁合同来明确在整个租房期限...

·《工程招投标法》全文规定是怎样的
    《工程招投标法》全文规定是怎样的其实我国并没有工程招投标法这部法律，但是我国制定颁布了《工程建设项目施工招标投标办法》，而这部法律在现实生活中的应用...

·饭店收童工的处罚是怎么样的？
    饭店收童工的处罚是怎么样的？非法雇佣童工的，按照(使用童工处罚标准规定)的规定给予处罚，由工商部门吊销其营业执照;对违反《禁止使用童工规定》的单位或者...

·建筑工程索赔管理如何规定？
    建筑工程索赔管理如何规定？建筑工程索赔是建筑工程合同中的一项重要条款，也是合同中必不可少的条款之一，当然，不同的建筑工程一般会制定不同的工程索赔管理...

·建筑工程质量检验与评定标准是怎样的
    建筑工程质量检验与评定标准是怎样的？随着我国经济的发展，生活中各类建筑拔地而起，而建筑工程的质量问题也得到越来越多的民众的关注。工程出现质量问题不仅会...

·一、劳动合同的无效情形有哪些?
    一、劳动合同的无效情形有哪些?1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法。即劳动合...