道路工程质量的合同中质量控制要点有哪些

道路工程质量的合同中质量控制要点有哪些？近年来，国家对基础设施建设非常重视，各地也是大力修建基础设施，其中也包括基建道路工程，道路的畅通对各地的经济发展都带来了一定的好处，所以道路工程的质量好坏就非常的关键。在道路工程质量合同中也需要对质量控制要点进行描述，那么跟我们一起了解道路工程质量的合同中质量控制要点主要有些什么吧。
道路工程质量的合同中质量控制要点：
（1）在施工现场取土样送试验室 ，做重型击实试验 ，土样分析 ，取样最大干容量和最佳含水量的标准资料.（2）对工程所需的原材料 ，成品 ，半成品应事先进行外观检验 ，抽样测试 ，并具备相应的产品合格证 ，半刚性混合料应做无侧限抗压强度报告 ，经检验 ，合格的材料才能进场使用。（3）砼及砂浆应预先请试验室做好配合比设计试验。（4）轴线座标控制点及水准点要进行引桩保证 ，并经常复核 ，确保道路各基层高程的准确性。1）路床的质量控制：压实度必须100% 达到合格 ，中线高程控制允许偏差为± 2Om，平整度允许误差为2Om，宽度允许误差为 0—— 20O.合格率控制在 90% 左右。外观质量：土路基碾压成型后不得出现弹簧、起皮、波浪、积水等现象 ，12-15T压路机碾压后 ，轮迹深度不大于5m.混合料基层：表面应坚实平整，混合料粒径要均匀 ，杂质含量少，级配均匀 ，色泽一致 ，摊铺后无明显的粗细颗粒离析现象。摊铺碾压后 ，表面应平整、坚实 ，轮迹深度不得大于 5m，表面不得有浮料、脱皮、松散等现象出现。 路基基层质量控制 ： 压实度、承载板及弯沉合格率必须达到 100%， 中线高程允许偏差 2Om， 厚度允许偏差为1Om，平整度允许偏差lO，合格率控制在 93% 左右。2）沥青路面： 外观质量：表面应平整、坚实，不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边及粗细料集中现象 ， 用lOT以上压路机碾压后 ，不得有明显轮迹 ，接茬紧密、平顺 ，面层与路缘石及其他构筑物应接顺 ，不得有积水现象。 实测质量控制：压实度、厚度、弯沉值的合格率必须全部达到 100%，中线高程宽度 ，平整度 ，横坡的检测合格率控制在 92% 左右。3）侧平石、人行道： 外观质量 ： 侧石、平石铺砌须稳固 ，并应线直、弯顺、无折角 ，顶面平整 ，侧石勾缝严密 ，平石不得阻水。人行道 ：铺砌必须平整稳定，灌缝应饱满，面层不得出现翘动现象， 人行道面层与其它构筑物应接顺 ，不得有积水现象。盲道铺设时必须保持线形顺直，表面平整。以上内容就是关于道路工程质量的合同中质量控制的要点，主要是对路床，路面和人行道等的控制，路床的压实度要满足要求，沥青路面的平整度也是非常关键的，直接影响路面面层的使用情况，人行道也要平整稳定，不得积水。有关道路工程质量合同的相关内容，您还可以咨询的专业律师。

<<案发地*

<<手机号*

·山西省建筑工程预算定额说明 最近出台了山西省建筑工程预算定
    山西省建筑工程预算定额说明最近出台了山西省建筑工程预算定额，该政策的出台，明确规定了各种工程的定额标准，并进行了相关的规范的说明。那么，您对于这方面...

·签了劳动合同还能签三方吗？
    签了劳动合同还能签三方吗能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人...

·工商局管产品质量纠纷吗？
    工商局管产品质量纠纷吗?工商受理消费投诉，也就是说，消费者买商品后出现了纠纷，消协来协调双方纠纷，如果怀疑质量问题，工商部门会要求双方提供证明，证明产品...

·建筑工程测量监理细则内容是什么?
    建筑工程测量监理细则内容是什么?建筑工程测量管理办法细则第一章总则第一条为了加强在工程建设中的测量管理，严格现场施工控制，适应项目管理体系需要...

·计件工资有加班怎么支付加班费？
    计件工资有加班怎么支付加班费?实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间...

·员工合同到期不续签是否有补偿用人单位提出不续签的
    员工合同到期不续签是否有补偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...

·超过10年的员工辞退怎么赔偿？
    超过10年的员工辞退怎么赔偿？一、超过10年的员工辞退怎么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...

·一、公司签劳动合同不给职工怎么办？
    一、公司签劳动合同不给职工怎么办？根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...

·公司解除劳动合同条件有哪些
    劳动合同的解除可以是公司单方解除，也可以是劳动者单方解除，更可以是双方协商解除。但不管是由谁提出解除劳动合同，此时都需要符合规定的条件才可以。那其中公...

·劳动法加班费要怎样计算
    劳动法加班费要怎样计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动...