医疗期满解除劳动合同补偿的标准有哪些

劳动者们在劳作的过程中时有受伤，需要医疗的情况出现，那么当医疗期满公司单位解除劳动合同之后该怎么办呢?不要害怕，按照法律标准，公司单位会对劳动者进行一定的补偿的，那么如何防止自己不被欺骗呢，那就跟着我们来看一下医疗期满解除劳动合同补偿的标准有哪些吧。

1、医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：

《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同第四十六条(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况：
《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》(劳部发[1995]309号)规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
3、医疗期满后医疗补助费的支付依据：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。以上就是我们为你总结的医疗期满解除劳动合同补偿的标准，劳动是辛苦的，劳动中的受伤是悲伤的，希望每一位劳动者在解除劳动合同后都能按照法律标准获得属于自己的那一份赔偿，希望以上总结的补偿标准对你们有用。

<<案发地*

<<手机号*

·累犯是否可以保外就医 累犯可以保外就医吗
    行为人再次犯罪的，在满足一定条件的情况下，则就构成累犯。按照我国法律的规定，不仅要对累犯从重处罚，同时还不能宣告缓刑和假释。那累犯是否可以保外就医呢？...

·医疗过错参与度是什么?
    医疗过错参与度是什么一、医疗过错参与度是什么医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依据职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有专门知...

·劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗
    根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。法律法规等依据：...

·发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些
    发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些?医疗事故的发生往往是因为医护人员在诊疗过程中的过失，那么对于患者来讲在发生了医疗纠纷后该怎么办呢？具体有哪些解决途径...

·医疗过错起诉书模板是怎样的
    医疗过错起诉书模板是怎样的？医疗诉讼起诉状（模板）原告（受害人（女儿/儿子））：_____，性别_______，________年________月________日出生，________族，...

·哪些情形下推定医疗机构有过错，医疗机构有哪些
    哪些情形下推定医疗机构有过错，医疗机构有哪些免责事由？一、推定有过错的情况侵权责任法第58条规定患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：(一...

·工伤医疗期解除劳动合同
    在发生工伤事件后，医疗期间受伤情况严重的就不能参与工或者不能原有的岗位工作，在这种情况下，有些单位就会对员工进行调离岗位或解除合同，那么，针对工伤医疗...

·工伤医疗纠纷起诉时限规定是怎样的
    工伤医疗纠纷起诉时限规定是怎样的一、工伤医疗纠纷起诉时限规定一般时效是1年，特殊情况下可最长延长到20年，超过20年无任何诉讼价值!我国《民法通则》就规定...

·法律规定中医疗事故处理技巧有哪些
    法律规定中医疗事故处理技巧有哪些(1)医患双方自行调解;双方对医疗事故的赔偿责任达成一致协商意见的，可签定书面的调解协议书。协议书应当载明双方当事人的基本...

·医疗损害责任确定原则是什么?
    医疗损害责任确定原则是什么?当患者出现医疗事故时，医疗机构就会与患者会达成协议，之后便会进行赔偿。但是如何确定是否是因为医疗过错而引起的医疗损害呢?以下...