节能工程质量保修期规定有多久？

节能工程质量保修期规定有多久？现在施工建筑不仅讲究高效高质量，还提倡节能环保。节能工程也是现代装修的一大热点。节能工程质量保修期也在双方签订合同时就详细规定了，分清双方责任期限，为了避免日后造成纠纷和麻烦。下面我们就和您来看一下法律上关于节能工程保修期的相关细则。节能工程质量保修期规定有多久《建筑法》规定，保修的期限应当接照保证建筑物合理寿命年限内正常使用，维护使用者合法权益的原则确定。具体的保修范围和最低保修期限由国务院规定。据此，国务院在《建设工程质量管理条例》中作了明确规定。我国现行法律、法规对建筑工程的质量保修规定是这样的：一、《建筑法》第六十二条规定“建筑工程实行质量保修制度。建筑工程的保修范围应当包括地基基础工程，主题结构工程，屋面防水工程和其他土建工程、以及电气管线、上下水管线的按装工程，供热、供冷系统工程等项目;保修的期限应当按照保证建筑物合理寿命年限内正常使用，维护使用者合法权益的原则确定。具体保修范围和最低保修期限由国务院确定”。二、建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期； （四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。 其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。三、《民用建筑节能条例》 第二十三条在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为5年。保温工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。 保温工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失依法承担赔偿责任。承诺质量保修责任主要是施工单位向建设单位承诺保修范围、保修期限和有关具体实施保修的措施，如保修的方法、人员及联络办法，保修答复和处理时限，不履行保修责任的罚则等。需要注意的是，施工单位在建设工程质量保修书中，应当对建设单位合理使用建设工程有所提示。如果是因建设单位或用户使用不当或擅自改动结构、设备位置以及不当装修等造成质量问题的，施一睁位不承担保修责任;由此而造成的质量受损或其他用户损失，应当由责任人承担相应的责任。建筑工程是为新建、改建或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进行的规划、勘察、设计和施工、竣工等各项技术工作和完成的工程实体以及与其配套的线路、管道、设备的安装工程。也指各种房屋、建筑物的建造工程，又称建筑工作量。这部分投资额必须兴工动料，通过施工活动才能实现。其中“房屋建筑物”的建造工程包括厂房、剧院、旅馆、商店、学校、医院和住宅等，其新建、改建或扩建必须兴工动料，通过施工活动才能实现;“附属构筑物设施”指与房屋建筑配套的水塔、自行车棚、水池等。“线路、管道、设备的安装”指与房屋建筑及其附属设施相配套的电气、给排水、暖通、通信、智能化、电梯等线路、管道、设备的安装活动。由此可见，法律对于普通建筑工程和节能工程质量保修期有详细的规定，在施工前签订合同时也应明确指出双方责任期限，这样才能避免发生维修责任推卸问题。节能工程不仅要落实到挨家挨户，也要将质量和后期服务严格执行到位，这样才能建立我国节能大国的形象。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

<<案发地*

<<手机号*

·打劳动争议官司有什么条件
    在现实生活中，很多民事纠纷都可以通过的打官司也就是诉讼的方式来解决，但也需满足一定的起诉条件才行，劳动争议亦是如此。那么如果要打劳动争议官司有什么条件...

·辞退员工赔偿金支付2倍怎样规定的
    辞退员工赔偿金支付2倍怎样规定的我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...

·辞职后怎么追回被拖欠的工资
    辞职后怎么追回被拖欠的工资发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定...

·工伤纠纷是否可以和解
    工伤纠纷是否可以和解一、工伤纠纷是否可以和解工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所...

·最高人民法院关于劳动争议的司法解释
    最高人民法院关于劳动争议的司法解释为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

·没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
    未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

·一、药店兼职劳动合同怎么写？
    一、药店兼职劳动合同怎么写？药店兼职劳动合同范文如下：甲方名称：地址：法定代表人：乙方姓名：___________________________性别：_...

·兼职受伤算工伤吗 ?
    兼职受伤算工伤吗?一、兼职受伤算工伤吗按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工...

·未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的？
    未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的？双倍工资支付，没有差额的，如果低于最低工资，至少补齐分别计算。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...

·法律援助劳动仲裁的条件有哪些？
    法律援助劳动仲裁的条件有哪些？一、因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列...