教师绩效工资制度最新标准是什么

现在的教师普遍是发放绩效工资，根据教师的教学效率来发放其个人的工资，这种工资制度最开始是企业，后逐渐推广到事业单位，它的分配以教师的劳动成果为基础，可以很好地激励教师工作的效率，下面我们就来说说教师绩效工资制度最新标准是什么。

一、职称： 绩效工资标准

高级 2180


中级 1850


初级 1400


级 1400

二、教师绩效工资发放计数

1.领做早操：0.5教分 　

2. 领做课间操：0.5教分 　　

3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时 　　

4. 组织校运动会：0.6教分/小时 　　

5. 出差：10教分/周 　　

6. 指导教师：0—12教分/学期 　　

7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字 　　

8. 出卷：2教分 　　

9. 改卷：2教分 　　

10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。

三、年教师绩效工资发放条件


1.扩大教师各档次工资差距 　　

2. 绩效工资与业绩相挂钩 　

3. 绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的 　　

4. 将绩效工资纳入教师工作系统中。

四、年教师工资组成 　

　除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。

1.基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 　　

2. 教龄工资：80元/年 　　

3. 可是工资：按劳取酬 　　

4. 绩效工资：一般占工资的10%左右 　　

5. 特优津贴：优秀教师享有。 　　

6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。

五、年教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

(一)缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

1.缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(二)按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金： 　　

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元 　　

2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元 　　

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元 　　

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元 　　

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元 　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

(三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金： 　　

1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元 　　

2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元 　　

3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元 　　

4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

(四)

1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元 　

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。 　　上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

综上所诉，我们可以了解到教师绩效工资制度最新的标准是什么，教师绩效工资制度是一种新的制度改革，提高了教师的工资待遇，也调动了广大教师工作的积极性，目前这种工资制度已在义务教育阶段学校推广，是很好的改革创新，若你对此还有什么疑问，可以咨询相关律师。

<<案发地*

<<手机号*

·工程质量保修金返还期限是多久
    工程质量保修金返还期限是多久？由于现在建筑工程频繁出现豆腐渣工程，因此为了解决建筑工程出现问题而找不到人维修的问题，要求施工单位缴纳一定数额的工程质量...

·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效...

·拖欠工程款可以报警吗
    拖欠工程款可以报警吗一、拖欠工程款可以报警吗工程款违约、迟延支付的纠纷，属于建筑工程合同纠纷，是民事纠纷，不属于公安机关受理范围。所以即使报警了，...

·劳动合同职务异动表的内容规定，
    劳动合同职务异动表的内容规定，异动表属于劳动合同的补充内容，劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同，实践中，劳动者升职加薪或者岗位调整通常...

·有限公司病假能扣工资吗？
    有限公司病假能扣工资吗?向公司请病假能扣工资，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，...

·我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是
    我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是有很大帮助的，而为了避免出现用人单位不签订劳动合同的情况出现，我国相关法律中也要求，单位必须要在规定时...

·分公司有签订劳动合同的权利么
    分公司有签订劳动合同的权利么1、有营业执照的分公司依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合...

·工厂倒闭跑路找收债公司可以吗
    工厂倒闭跑路找收债公司可以吗一、具体讨债方法工厂倒闭关门了，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...

·手部工伤鉴定标准是怎样的？
    在生产车间，职工在劳动过程中，手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后，职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后，职工才好确定赔偿标准，...

·最新装饰装修工程质量验收规范是什么?
    最新装饰装修工程质量验收规范是什么现代生活中，有建筑工程就离不开装饰装修工程。建筑工程只有经过装修以后才会更加漂亮，更加符合人民的生活需求。装修工程...