集体合同和劳动合同有什么区别？

您都知道去某个单位工作要签劳动合同，但是劳动关系中还存在另一种合同叫做集体合同，您对此表示不理解，都是在劳动关系签订的合同，集体合同是什么呢?集体合同和劳动合同又有什么区别呢?下面来看看我们的解释。

一、集体合同与劳动合同的区别
集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的。两者有明显的区别：①合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。②合同的内容不同：集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确有关用人单位的整体性措施;劳动合同则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务。③适用范围不同：集体合同适用于用人单位的全体劳动者，即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者;劳动合同则只适用于劳动者个人，对用人单位其他劳动者没有约束力。④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时。应以集体合同规定的条款为准。同时，集体合同对于签订集体合同的用人单位和全体劳动者都发生效力，而劳动合同只能是对用人单位和单个的劳动者发生效力。⑤违约责任不同：就解除集体合同来说，在劳动者违反集体合同的时候，用人单位也不能解除集体合同，集体合同中的用人单位违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任;工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同。只要符合违约条件，就构成违约，都可能根据其后果及损失的大小予以赔偿，而且可能因为违约导致合同解除。通过对上述五个方面的比较，您就可以清晰明了地分辨出集体合同和劳动合同的区别了。我们根据上述内容总结一下，其实区别二者最简单的方法就是观察合同的当事人除了用人单位，另一方是谁，比如劳动合同是个人，而集体合同是一个团体的代表。

<<案发地*

<<手机号*

·加班费属于劳动报酬吗
    加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包...

·工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬?
    工程合同居间人没有约定报酬或约定不明时,怎样确定居间人的报酬?一、居间合同人没有没有约定报酬或约定不明确的，应该怎样确定居间人的报酬?《中华人民共和国...

·装修工程质量保证金是多少?
    装修工程质量保证金是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都...

·建筑节能工程质量验收规范有哪些
    建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容？一、抓好3个环节根据《规范》要求，建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员，应当按照民用建...

·疫情来袭，延迟上班工资、假期怎么算？
    1月31日至2月2日延长春节假期期间，若企业安排职工上班工资待遇当如何计算?本次延长的春节假期并不是国家的法定节假日，如果因疫情防控或其他原因，职工在延长春...

·连续签订3次劳动合同需要怎样办理
    连续签订3次劳动合同需要怎样办理1、按劳动合同法规定，二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。2、《...

·工伤赔偿的分配方式是怎样的？
    工伤赔偿的分配方式是怎样的？一、工伤赔偿的分配方式是怎样的?工伤赔偿作为受伤者的个人财产，分配方式可以由获得赔偿的人自由分配。这是由于工伤赔偿，是因...

·不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗？
    不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗一、不属于自己工作岗位发生工伤算工伤吗1、只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在...

·小工伤需要认定吗
    需要。不管是受怎样的伤，只要享受工伤待遇的，就应当申请工伤认定，工伤认定需要的材料如下：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系...

·根据相关法律规定工伤认定办法属于什么地方进行的？
    在当代社会，各个领域发生的事情都会有专门的法律进行管理，就像工伤这一部分的事项会制定相关的认定办法，对于工伤认定办法主要是为了规范工伤的认定。但是在实...