如何判断劳动关系的建立

在大多数的情况下，大多数人普遍认为，用人单位与劳动者之间签订的劳动合同就是的双方之间就存在了劳动关系，在双方权益受到侵犯时就会受到劳动法的保护。其实不然，在实际的情况中，劳动力关系的判断是比较复杂的，用人单位常通过各种方法来推卸责任，那么如何判断劳动关系？
一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)，对劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同情况下，如何判断双方是否存在事实劳动关系，给出了更为具体的判断标准： 　　
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 　　(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;　　(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;　　(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;　　(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;　　(4)考勤记录;　　(5)其他劳动者的证言等。　　其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。最后还应看双方之间的劳动合同是否有效。依据《劳动合同法》第二十六条之规定，下列三种情况下会导致劳动合同无效或部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;综上所述，如何判断劳动关系是在劳动关系建立过程中对于劳动者至关重要的，用人单位与劳动者之间只是签订了劳动合同并不代表两者之间就会存在劳动关系，最主要的是看用人单位是否开始使用劳动者的劳动价值，如果利用了，就存在，反之就不存在。在实际的状况中如果发现劳动力关键不明确的问题欢迎咨询本网站，我们将尽最大的努力帮您解决问题。

<<案发地*

<<手机号*

·一、上班途中摔倒工伤认定怎么规定?
    一、上班途中摔倒工伤认定怎么规定?职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...

·单位解除劳动合同书怎么书写
    个人与公司构成劳动关系的一个关键性的因素就是签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的一个法律性的文件。那么如果公司想要和某个个人解除劳动关系或者是和某个...

·工伤认定过期怎么办 工伤认定超期的后果有哪些
    在《工伤认定办法》中就申请工伤认定的期限作出了规定，也就是说实践中可能会出现工伤认定过期的情况，当然此时显然是对劳动者不利的。那如果发现工伤认定过期怎...

·手指粉碎性骨折工伤鉴定吗？
    在工作生活中，许多劳动者、特别是工人和农民工在工作中会发生事故，并导致受伤。劳动者需要清楚在工作的过程中受伤是可以认定为工伤的，可以去指定单位进行工伤...

·退休人员工伤了怎么赔偿
    一、退休人员工伤了怎么赔偿劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。在日常生活中，对单位与员工而言，究竟是劳务关系...

·农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定
    农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定一、农村土地承包经营权确权登记颁证工作流程?根据《民法典》第三百三十三条规定：“土地承包经营权自土地承包经营...

·公司倒闭怎么赔偿员工？
    很多时候公司会因为自身经营不善而倒闭，公司一旦倒闭意味着将要解除与员工之间的劳动合同，这也属于法律允许的解除劳动合同的情形之一，不过此时倒闭的公司需要...

·关于工伤伤残鉴定的标准是什么？
    在工作红受伤是再说难免的，很多时候出现受伤如果不是很严重就不会去理会，但是如果出现巨大的安全事故造成了严重的身体伤害就要进行严肃处理，对于工作中的受伤...

·施工中如何对工程的质量进行管理？
    施工中如何对工程的质量进行管理？对于一个工程项目来说，质量合格是最基本的要求。只有顺利通过质量验收，工程才能正常交付使用，工程质量管理需要各方参与。...

·甲方拖欠工程款怎么办？
    甲方拖欠工程款怎么办？现实生活中每当一个工程完工之后，甲方就要给乙方清算工程款项，但是，实际情况却是很多时候因为种种原因，导致甲方拖不能及时结清工程...