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被无故拖欠工资怎么办?

1.劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;



  2.协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济;



  3.还可以向有关部门申请仲裁,仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。


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·农民工到哪里仲裁讨薪?
    农民工讨薪应该先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后,才可以向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地。  根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害...


·公务员绩效工资比例配置是怎样的?
    绩效工资对于提高公务员工作积极性,提高公务员办事效率非常有帮助。这里绩效工资比例的确定就显得非常重要,那么河北公务员绩效工资比例配置和分配方式是什么?...


·加班费的计算问题
        要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:      ...


·签了劳动合同一个月,不发工资怎么办?
    用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:  1.向劳动行政部门投诉;  2.与用人单位协商;  3.向调解组织申请调解;  4.向劳动争...


·单位未缴社保,劳动者退休无法享受退休待遇,损失如何计算?
    根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第二十条的规定,劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿...


·用人单位是否应当发放年终奖?
    所谓年终奖,一般是指用人单位根据自身的经营状况通过其内部规章制度或者劳动合同约定的方式,在一年年终对劳动者为用人单位作出的贡献而发放的奖励性报酬,属于...


·哪些人不能作为遗嘱见证人?
    根据继承法的规定,下列人员不能作为遗嘱见证人:(l)无行为能力的人,限制行为能力人。也就是不满18周岁的未成年人或者精神病患者。(2)继承人、受遗赠人。这...


·关于病假的相关法律规定
    《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》中均有规定病假期间在规定的医疗期内用人单位不能解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗...


·年假补偿的时效
    《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未...


·所签订劳动合同规定与企业内部制度规定不符的,该劳动合同是否有效?
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者...


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