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退休后又找其他工作需要签劳动合同吗?没签能告吗?

事实上,劳动者退休之后重新就业的,不能再依据劳动法律签劳动合同,发现公司不及时签劳动合同的,只能找对方协商补签书面劳务合同,或是就按照约定好的口合同履行,而不能直接去劳动部门投诉。



  签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分:



  1、合同的当事人



  劳务合同:单位和自然人;自然人和自然人;单位和单位



  劳动合同:接受劳动的是单位,提供劳动的是自然人


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·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
    劳险字〔1988〕2号  国务院关于《女职工劳动保护规定》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定,请你们认真贯彻落实。经商得人事部同...


·社保到了退休年龄未交完15年能补交吗?
    社保到了退休年龄未交完15年,可以这样补缴:1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴;2、延迟退休,继续补缴。参保人缴费未满十五年可以选择...


·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
    劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局:  为配合《劳动法》的贯彻实施,更好地保障企业女职工...


·员工入职时是在校学生,可以要求未签劳动合同双倍工资吗?
    在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格,是否可以缴纳社会保险?    律师解答:国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体,...


·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
    (60)卫防钱字第207号一、总则1.为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率,特制订本办法。2.本办法适用...


·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
    劳部发(1996)138号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局,各有关部门,各劳动防护用品质量监督检验机构:  为加强劳动防护用品的管理,保证劳动...


·企业年金方案的设计
    企业年金方案是建立企业年金的用人单位依据国家有关法律法规和政策,通过合法程序制定的本单位企业年金实施计划和运行程序。企业年金方案的设计必须有支持企业年...


·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
    建金管[2005]5号为进一步完善住房公积金管理,规范归集使用业务,健全风险防范机制,维护缴存人的合法权益,发挥住房公积金制度的作用,现就住房公积金管理...


·退休人员服刑期满后,养老金怎么办?还能领吗?
    法律上规定退休人员出现下面情况的可以停发养老金:  1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的。要是因为这个情况被停发养老金的,只...


·破产企业职工养老保险
    虽然破产企业欠缴的基本养老保险金,依《中华人民共和国企业破产法》规定,原则上都能得到优先清偿,但实际中,清偿的现款极少,都是一些旧房陋屋、“破钢烂铁”...


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