工伤残等级评定标准及赔偿标准规定是什么？

工伤残等级评定标准及赔偿标准规定是什么

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的《伤残等级鉴定具体标准》具体可以查询，以下是节选。

Ⅰ级伤残

l.l颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；

a.植物状态；

b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；

c.四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；

d.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准》

⒈2头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

⒈3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

⒈4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

⒈5胸部损伤致：

a.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；b．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。

⒈6腹部损伤致：

a.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；

b.双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动关系的原则是什么?
    劳动关系的原则是什么?劳动争议处理的原则主要有以下四个：1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依...

·根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？
    当我们走在路上，随处可见的都是一些大公司，有些规模比较大的公司还会成立分公司，分公司的员工和分公司建立劳动关系，很多人想了解一下根据法律规定分公司员工...

·化工厂家属区房有没有土地使用证？
    化工厂家属区房有没有土地使用证？相信您都知道，房屋对我们自身而言有多么的重要。因此，为了证明房子的归属权，以及保证房屋的所有权人的合法权益，有时候需要...

·员工工伤申请需要准备哪些材料
    员工工伤申请需要准备哪些材料一、员工工伤申请需要准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗...

·国企没有节假日加班工资怎么计算
    国企没有节假日加班工资怎么计算?假日加班工资的计算依据是平时工资的3倍，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

·没有去工作劳动合同违约金条款生效吗
    没有去工作劳动合同违约金条款生效吗?签了劳动合同没有去工作的情况下违约金条款通常是不生效的，劳动合同中可以约定违约金的情形仅限于以下两种：1、在培训服务...

·有新证据如何推翻劳动仲裁裁决？
    有新证据如何推翻劳动仲裁裁决？一、有新证据如何推翻劳动仲裁裁决?有新证据推翻劳动仲裁裁决向仲裁委员会提供这样的一种证据，并且申请撤销仲裁裁决，用人单...

·劳动合同法对培训费的规定是什么?
    劳动合同法对培训费的规定是什么?在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;2、专...

·协警工资多少钱？
    协警工资多少钱一月法律对工资做了哪些规定一、协警工资多少钱一月协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、...

·侵权责任法中的劳务与雇用区别是怎样的？
    侵权责任法中的劳务与雇用区别是怎样的？一、侵权责任法中的劳务与雇用区别是怎样的?劳务与雇用区别具体如下：1、概念不同;雇佣关系是指受雇用人在一定或...