员工合同期满继续工作未签合同的权利是什么

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函〔2001〕249号)对于该解释中的
终止
，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续，形成事实劳动关系的，由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。用人单位不得解除劳动关系或终止原劳动合同，双方应协商补办劳动合同续订手续。以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。实践中，事实劳动关系是一种较长期的、稳定的劳动关系。因此，劳动合同期满后短期内劳动者仍在原用人单位的，可以认定该短期劳动关系未形成事实上的劳动关系。用人单位在此期限内提出不再续签劳动合同的，不视为事实劳动合同的终止或解除。劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。但劳动合同期满后的较长时间内用人单位未提出不再续签劳动合同，劳动者仍在该单位工作的，双方的劳动关系视为事实劳动关系。用人单位解除该事实劳动关系的，应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第(二)项、(三)项、(四)项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。

<<案发地*

<<手机号*

·装饰装修工程质量验收标准有哪些
    装饰装修工程质量验收标准有哪些？日常生活中，我们可以看到各个各样的建筑工程。虽然各个工程的具体建设程序不一样，但我国对建筑工程质量的要求是同样严苛的...

·工程质量相关法律法规有哪些
    工程质量相关法律法规有哪些？由于工程质量的问题关系者大多数人的生命安全，且若工程质量有瑕疵，那一方的经济发展也是会受到印影响的，故而无论是企业单位还...

·一、工伤病退死亡待遇包括哪些?
    一、工伤病退死亡待遇包括哪些?工伤职工退休纳入社会养老保险享受待遇后，再死亡的，享受《社会保险法》规定的待遇。职工的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参加...

·一、工作满15年劳动法规定有哪些?
    一、工作满15年劳动法规定有哪些?工作满15年劳动法规定有：劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否...

·一、劳动关系雇佣关系的区别是什么？
    一、劳动关系雇佣关系的区别是什么雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，劳务关系是指两或两个...

·企业让劳动者强制休息扣工资申请仲裁的流程是什么
    企业让劳动者强制休息扣工资申请仲裁的流程是什么?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会...

·不满一个月入职工资如何算？
    通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手续的时候，...

·劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么？
    劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么一、劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么?(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数...

·一、疫情期间工资怎么算的？
    一、疫情期间工资怎么算的？1、因疫情依法被隔离的工资对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需...

·原单位解除劳动关系的证明
    法律明文规定，劳动者与用人单位之间解除劳动时，必须同时出具解除劳动关系的证明。新单位会要求劳动者出具原单位解除劳动关系的证明，来证实劳动者与原用工单位...