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诉讼中不存在劳动关系答辩状怎么写?
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不少用人单位常会接到一些本不是公司实际员工的人的诉状,而且主要是在他们出现意外状况之后,他们会利用用人单位的一些问题,将责任推拖到用人单位头上,导致用人单位权利受损,这个时候用人单位就可以出具相应的不存在劳动关系的答辩状,那么不存在劳动关系答辩状怎么写?不存在劳动关系的答辩状分为首部、正文、尾部三部分。(一)首部 在文书上部正中写明“民事答辩状”。在标题之下,写答辩人的基本情况。所写事项与起诉状当事人基本情况同。案由应写明与原告(或上诉人)纠纷的性质。文书名称比正文大一号字体。(二)正文 答辩理由是答辩状的核心部分,一般从以下几方面考虑:1、就事实部分进行答辩。对起诉状(或上诉状)中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立,就全部予以否定;部分不能成立,就部分予以否定,并提出反证来证明符合客观真实的事实,对原告或上诉人进行反驳。2、就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入,必然会引起适用法律的错误,论证理由可以从简;二是事实没有出人,而原告对实体法条文理解错误,提出不合法要求的,则可依法反驳;三是在程序方面.如果原告起诉(或上诉人上诉)违反民事诉讼法的规定,没有具备引起诉讼发生和进行条件,则可就适用程序法律进行反驳。3、提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后,引出自己的答辩主张,即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受,还是部分接受,明确提出对本案的看法,请求法院驳回起诉或上诉。(三)尾部 分两行写明致送机关,“此致”、" ——人民法院”。附项注明本答辩状副本的份数;物证或书证的件数;证人的姓名和住址。最后在文书右下方答辩人署名,写明“答辩人——",并注明年月日可以不写。开庭就说劳动仲裁是合法合理的不同意原告的诉讼请求,请法院驳回。 民事答辩状 (公民对民事起诉提出答辩用) 答辩人 因 一案, 提出答辩如下: 此 致 人民法院 附:本答辩状副本 份 答辩人 _年_ 月_ 日从最基本的需要包含的信息便是答辩人的基本情况,当然还需要包括对起诉状(或上诉状)陈列的基本答辩内容,以及对相应的原告人在起诉书的提出的一些请求的辩驳等等,当然最后答辩人还需要提出自己的答辩主张。
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