根据法律规定轻伤误工费是多少天？

根据法律规定轻伤误工费是多少天?根据法律规定轻伤误工费需要根据具体的伤害的程度来进行判断，通常情况下在几个月的时间，轻伤二级是《刑法》中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据，对方涉嫌故意伤害罪;1、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据，其中误工费的计算是以休息期的时间为计算依据;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、法律依据是什么?1)《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2)《刑法》(1997修订)第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制综上所述，关于轻伤二级误工费多长时间的问题已经给出回复。在您进行因工受伤的误工费索赔时，不仅需要核算误工时间，同时还要统计在治疗的过程中关于营养期、护理期等的费用。误工的费用在我们国家是非常的重要的，因为如果人体受到伤害的话，那么肯定是需要对于这个伤害损失来进行弥补的，但是至于误工的话，具体时间还是需要根据当时的具体情况来进行判断，比如说骨折，那么需要休息的时间可能就比较长一点。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动诉讼需要多长时间
    劳动诉讼需要多长时间一、劳动诉讼需要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？
    没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经...

·劳动合同法63条的规定是被派遣劳动者享受同工同酬
    劳动合同法63条的规定是被派遣劳动者享受同工同酬。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...

·职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待
    职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待遇的时候，职工是很在意五险一金的扣除比例的多少，然而每一个项目的扣除比例也是不一样的，单位...

·怀孕期间请病假工资怎么样算
    在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不...

·没有签订劳动合同可以随时离职吗
    有时候单位为了不给劳动者缴纳社保，同时也为了能够逃避对劳动者的责任，在建立了用工关系之后，也不会与劳动者签订书面的劳动合同。而在这样的情况下，无疑是对...

·一、企业职工产假期间被辞退应该怎么办?
    一、企业职工产假期间被辞退应该怎么办?产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单...

·诉前工资财产保全可以吗？
    诉前工资财产保全可以吗？一、诉前工资财产保全可以吗?诉前保全，能保全被诉人的工资。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产...

·劳动合同是否可以约定违约金？
    目前，劳动关系双方当事人在签订劳动合同时，一般都约定了违约金，很多求职者都有这样的疑问：劳动合同是否可以约定违约金?违约金有一定的标准，劳动合同约定违约...

·对于实习生加班给工资吗？
    对于实习生加班给工资吗?法律上未对实习生的加班工资进行规定，应当根据双方协商认定的合同内容来进行处理，实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首...