员工在外派工作期间受伤算不算工伤

员工在外派工作期间受伤算不算工伤?如果外出是被用人单位指派，则可以认定为因工外出，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。其实，工伤事故并不是必须要发生在固定的工作场所之内的，绝大多数的职场人士都应该有出差的经历，可是即便是出差以后，在工作过程当中受伤的，实际上员工也应该配合做工伤认定，因为享受工伤待遇的前提条件是必须要有工伤认定书的。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动合同签订的期限劳动合同的相关规定？
    劳动合同签订的期限劳动合同的相关规定?相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。一般来说，...

·申请劳动能力鉴定要什么材料
    申请劳动能力鉴定，其实也就是进行工伤的鉴定。通常是先经过了工伤认定之后，才会进行到这一步。而在进行劳动能力鉴定的过程中，需要当事人提供相应的材料。那到...

·国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的
    国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的一、国家机关工作人员履行合同失职被骗罪立案标准是怎样的？《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的...

·劳动合同签订的时间
    劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视...

·谁应承担劳动争议仲裁举证责任？
    谁应承担劳动争议仲裁举证责任？一、劳动争议仲裁举证责任是怎么规定的？1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。2、当事人对...

·劳动合同期限规定吗？
    劳动合同期限规定吗？规定有哪些？劳动合同是有期限规定的；按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...

·临时劳动协议的内容是什么
    我们国家虽然有钱的人有很多，但大多数还是被雇佣者，因此引出了有关于劳动合同的问题。劳动合同里的一小部分便是临时劳动协议，那么，临时劳动协议是什么?临时劳...

·醉驾案底影响找工作吗？
    醉驾案底影响找工作吗？“案底”指的是个人的犯罪记录，准确的说应该称之为前科。您平常说的“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记...

·人民法院劳动争议案件受理范围
    人民法院劳动争议案件受理范围《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...

·工伤保险待遇
    工伤保险待遇工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得...