一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁?

一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁?


一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。


劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。


二、申请劳动仲裁需要什么材料?


1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;


2、申请人身份证明及复印件;


3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;


4、被申请人工商注册信息资料;


5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。


综上所述，员工解决劳动纠纷确定劳动关系，可以找劳动仲裁委员会。很多时候，员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同，这样确定管辖的仲裁地很关键。员工可以到单位所在地的劳动仲裁委员会提交相关材料。申请劳动仲裁需要申请书及劳动纠纷方面的证据。

<<案发地*

<<手机号*

·新版工伤认定办法第十七条规定是什么？
    如果从事高危工作，不慎受伤，需要进行工伤的相关认证，一定要注意区别两个法律概念，一个是认定办法，还有一个是保险条例，其中认定办法是针对认定的种类以及标...

·非法集资20员工被判刑的规定是什么？
    在我们的现实生活当中，经常可以看到一些大型的企业表面上似乎是一种合法的手段来进行资金的筹集，但是实际上它所采用的手段是非法的，而且目的不纯是以非法占有...

·上下班途中自己摔得算工伤吗
    在上下班途中自己摔得算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔...

·辞退开除的员工能领失业金吗？
    辞退开除的员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取...

·一、事业单位合同工可以随时辞职吗?
    一、事业单位合同工可以随时辞职吗?不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用...

·山西工伤鉴定标准2023年如何规定？
    面对工作期间受伤的情况，您也许不清楚工伤鉴定标准，再有甚者对于是否该工伤鉴定都不清楚，那么对于山西工伤鉴定标准2018年如何规定这个问题我相信您也是一头雾...

·最新装饰工程质量验收规范是什么?
    最新装饰工程质量验收规范是什么一般来说建筑工程在建筑的时候，有些情况下会简单的对建筑工程进行装饰装修，我国的建筑工程的质量完成验收以后，您在进行使用...

·《最新企业职工伤亡事故分类标准》怎么划分事故标准的
    《最新企业职工伤亡事故分类标准》是怎么划分事故标准的？1、轻伤事故指只有轻伤的事故。2、重伤事故指有重伤无死亡的事故。3、重大伤亡事故指1到2人死亡的事故。...

·被确诊为肺炎不能上班有工资吗？
    被确诊为肺炎不能上班有工资吗？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

·很多员工如果找到了比较稳定的工作都会持续干到自己
    很多员工如果找到了比较稳定的工作都会持续干到自己退休后就可以直接领取退休金度过晚年的，但是有些时候也会有的员工发现自己临近退休了而合同却已经到期，此时...