一、事业单位合同工可以随时辞职吗?

一、事业单位合同工可以随时辞职吗?

不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法解除劳动关系。

《劳动合同法》

第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、员工可以随时辞职的情形有哪些?

《劳动合同法》规定以下情形可以随时辞职：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

合同工或是临时工在辞职的时候都不能做的这么的任性，有些员工辞职后一味抱怨公司不正常的结算工资，其实自己也不反思一下，当初辞职的时候根本就没有给用人单位任何准备的机会。辞职并不是不可以，也不是非要单位的同意，但该有的流程也不能省去。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？
    “劳动合同”，我们每位公民都会接触到，不管是公司、企业还是个人，每个人都不陌生，对于普通公民的我们，在公司企业上班之前会签订“劳动合同”，那么合同到期...

·工伤认定最快多久批下来
    有的劳动者认为只有用人单位才能申请进行工伤认定，所以在自己人身受到了伤害之后，就一直傻傻的等着单位进行认定，但其实作为受伤劳动者自己也是有权进行工伤认...

·工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚 一、工厂倒闭之前偷税漏税，
    工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚一、工厂倒闭之前偷税漏税，会进行处罚吗?可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任。二、偷税漏税的处罚标准是什么样...

·劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
    劳动者与用人单位之间的关系是紧密相连的，劳动者为用人单位提供劳动活动，而用人单位则需要支付给劳动者相应的劳动报酬。那么用人单位与劳动者建立劳动关系什么...

·员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准
    员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依...

·简单的工程承包协议参考范文 无论是什么?
    简单的工程承包协议参考范文无论是什么样的工程，无论再怎么小的工程都是可以签订工程承包协议，简单的工程承包协议足以满足小的工程的需要。但是无论是简单的...

·工程发包的形式 　　一、工程发包方式有哪几类?
    工程发包的形式　　一、工程发包方式有哪几类?　　工程发包分为公开招标、邀请招标和直接发包。　　1.公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的施工...

·建筑工程质量检测管理办法
    建筑工程质量检测管理办法在进行工程建筑的时候，建造的建筑的质量一直是一个备受关注的问题。如果房屋质量不过关不仅降低居民的居住感觉，甚至会危害到人们的...

·计件工资制度的加班费如何计算
    计件工资制度的加班费如何计算？1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法...

·一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？
    一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动...