劳动者违反竞业限制约定的怎么处理？

劳动者违反竞业限制约定的怎么处理？

根据劳动合同法规定，职工在离职后，另从事与原单位有竞争关系的职位，从而违反了竞业限制约定，需要向原用人单位支付违约金，如果原单位遭受的损失超过了违约金，那职工还需要另支付赔偿金。

　　《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的范围和期限

　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

二、竞业限制协议何时生效

劳动合同法规定，竞业限制协议只有在职工离职后才会生效，并且生效的期限不可以超过两年，具体的时间应按照协议约定的时间来执行。由于竞业限制协议的生效，导致离职后的员工在一定的期限内不能从事与原职位相关的工作和岗位，这对于职工来说有一定的损失，所以企业每月还要承担起赔偿职工经济补偿的责任，直到竞业限制的有效期结束后。

三、每个员工都要签订竞业限制协议吗

竞业限制协议具有一定的特殊性不同于保密协议，根据劳动合同法的规定得知，只有负责公司主要章程的高级管理人员、经常接触到公司商业机密的技术人员以及其他就任具有保密性质岗位的员工才会要求签订竞业限制协议，其他员工不需要签订。

四、签订竞业限制协议对企业有什么好处

1、可以为企业挽留住更多具有创造价值的员工，搞笑避免高级人才的流失;

2、员工若是泄漏了商业机密，企业可以依法挽回经济损失;

五、其他注意事项

1、职工在签订竞业限制协议前，一定要认真看好协议的条款，一个是违约金部分，一旦违反了条款，自己是否可以承担起违约金的责任;另一个是是否有赔偿金，这关乎到离职期间自己是否有相应的经济赔偿。

2、竞业限制期限失效后，职工可以从新任职原来的工作领域和行业，但不可以向任何单位泄漏原公司的商业机密，否则将会受到原公司的法律追究，是要承担法律责任的。

3、职工要确认好协议上写的经营范围和业务范围，避免离职后接触到相关的工作内容，否则只能怪自己没有看清楚条款。

4、如果发现原用人单位有出现违反竞业限制协议条款的情况出现，要学会运用法律的知识维权，不要忍气吞声，否则吃亏的是自己。

主要的注意事项都跟大家介绍的差不多了，希望各位在工作中能够多注意这方面的合同和条款。

关于劳动者违反竞业限制约定的相关内容都已经简单介绍完了，这里只是一个简单的认识，想要了解更深入的内容各位可以自己查询。竞业限制协议的签订并不是有意针对职工的职业道德，而是用人单位建立维权的一种方式，万一真有违反的情况出现，用人单位也能及时维护自己的合法权益，减少自己的经济损失。

<<案发地*

<<手机号*

·职工请病事假如何扣工资?
    职工请病事假如何扣工资?事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。1、工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于...

·在我国规定劳动合同入职多久签订?
    在我国规定劳动合同入职多久签订?按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关...

·公司可以立即解除劳动合同吗？
    公司可以立即解除劳动合同吗?在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。...

·有工作欠钱不还怎么办？
    有工作欠钱不还怎么办?有工作欠钱不还要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效...

·劳动争议调解原则是什么？
    劳动争议调解原则是什么？在我们的日常生活中，最经常发生的就是员工与用人单位之间的劳动纠纷了，一般发生劳动争议之后，都不会立刻进行诉讼，而是进行劳动争议...

·施工合同不备案有什么后果
    施工合同不备案有什么后果一、施工合同不备案有什么后果备案不是效力性强制规定，不备案的合同仍可以是有效的合同。备案与否在工程款结算方面有很大影响。...

·怎么计算年休假工资
    怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21....

·工程质量保证金包括哪些内容?
    工程质量保证金包括哪些内容?我们的建筑单位为了保证工程质量，在建设工程承包合同签订之前，往往会要求施工方预先交付一些工程质量保证金给建设单位，用以保证施...

·劳动合同到期不续约公司赔付标准的参考依据是什么
    劳动合同到期不续约公司赔付标准的参考依据是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的...

·私营企业和个体工商户的区别都有哪些？
    提起“私营企业”和“个体工商户”，您可能都会有这样的一个认识：都不是国家机关也不是事业单位，都是个人买卖，没有什么区别。其实不然，两者还是有很大区别的...