最新未签劳动合同用工赔偿标准是什么？

最新未签劳动合同用工赔偿标准是什么


按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


《中华人民共和国劳动合同法》


第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


签订劳动合同注意事项


1、仔细了解情况，莫签不知情合同。


《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。


2、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。


《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。


3、查清用人资格，莫签主体不适格合同。


事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。


劳动合同是对用人单位和劳动者最基本的保护，又是对两者的一种约束，不管在哪里工作，都要签订一份劳动合同，用人单位不与劳动者签订合同时犯法行为，不但要接受行政上的处罚，还要接受实际上的金钱处罚，要赔偿劳动者赔偿金。

<<案发地*

<<手机号*

·营养费是在劳动者受伤后
    营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。这部分费用和工伤赔偿有一点的关联，工伤营养费赔偿标准会根据具体的劳动法等来规定...

·企业倒闭工伤如何赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？
    企业正常运行期间，若是职工受到了工伤，企业将依法对其承担主要责任。可是如果企业由于某些原因倒闭了，职工在企业倒闭之前所受的工伤，又该由谁负责呢，具体的...

·劳动合同培训赔偿标准是怎么规定的
    劳动合同培训赔偿标准是怎么规定的?用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者...

·疫情期间解除劳动合同该怎样赔偿？
    解除劳动合同经济补偿金的标准计算《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

·劳动争议法院可以调解吗
    劳动争议法院可以调解吗？我们知道，劳动者与用人单位如果发生了劳动争议，可以申请仲裁机构对劳动争议进行仲裁。仲裁机构首先会对当事人双方进行调解，调解不成...

·申请工伤认定时间一般是多久
    我国法律中规定了用人单位、受伤劳动者及其直系亲属、工会组织都是有权申请工伤认定的，但此时由于申请主体的不同，法律中规定的申请工伤认定的时间不一样。那到...

·确认劳动关系成立的条件，凭证有哪些？
    根据我国劳动法的相关规定，劳动者在正式入职前必须与用人单位确立具有法律效力的劳动关系。这主要是为了保障劳动者的合法权益不受侵犯，防止用人单位剥削劳动者...

·建筑工程文明施工管理办法有哪些
    建筑工程文明施工管理办法有哪些？建筑工程文明施工管理办法一、为适应市场经济发展的需要，不断提高电力建设管理水平，提高文明施工标准，改善施工环境，使施...

·工伤鉴定需要多久能出结果
    在工作过程中，尤其是从事危险作业的人员，在工作过程中如果操作不慎，可能会发生意外情况，造成人身伤害，在工作中伤的伤都属于工伤。受伤也要分等级，需要经过...

·工程质量责任主体有哪些
    工程质量责任主体有哪些，需要承担的责任是什么？我们生而为自然人，在逐渐成长的过程中，我们的身份变得多样化。在满足相关条件后，在不同的环境中担任者不同的...