公务员判缓刑后工资待遇是否取消？

刑事案件处罚中比较轻的处罚包括缓刑，那么公务员判缓刑后工资待遇是否取消呢？相关法律还没有明确规定什么时候会恢复工资待遇，但是在结束后且没有其他犯罪，执行的处罚将结束，其对应的工资待遇也将恢复。接下来，本文将对此进行详细的说明。一、判缓刑的公务员工资怎么开根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定：公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。二、缓刑撤销条例根据《刑法》第76条，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第77条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第77条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第69条的规定，决定执行的刑罚。第69条　判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过20年。如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。如果员工在被判刑之后还没有开除的按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限，期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定，但是大多数情况应该都会被开除吧，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询律图的律师。综上所述，本文从根据公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理、缓刑撤销条例三个方面说明了公务员判缓刑后工资待遇问题。因此在缓刑期间，应该避免犯错误。如果对此仍然存在疑惑，可以咨询相关的法律人士。

<<案发地*

<<手机号*

·劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的
    如果所在的用人单位一直拖延不申请进行工伤认定的话，作为受伤劳动者要知道其实自己也是有权利申请进行认定的，并且法律规定的申请认定时间还相对比较长。那实践...

·劳动关系自动解除劳动合同
    相对于用人单位来说，劳动者处于弱势群体，根据《劳动法》的规定，用人单位不得无故解除与应聘者的合同，否则需要根据双方所签订的合同承担违约责任。双方在签订...

·工作过程中被情杀算不算工伤
    工作过程中被情杀算不算工伤?被情杀不算是工伤，因为去世的原因跟工作无关，《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和...

·没有工伤鉴定如何进行赔偿？
    当职员受伤后，若用人单位以职员所受伤不是工伤的缘由不愿意支付相应的经济赔偿金时，劳动者需要根据工伤鉴定的规定，向有权受理机关申请作工伤鉴定，但做工伤鉴...

·入职不满一个月工资不发工资是否违法？
    当代社会，很多大学生毕业之后会选择立刻进入工作岗位，但是由于刚刚进入工作岗位毕竟有点不适应，可能会发生入职之后不太满意就会选择离职的情况，因此您知道一...

·劳动合同法关于工资的规定有哪些
    劳动合同法关于工资的规定有哪些劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...

·工伤能做司法鉴定怎么进行
    工伤是很常见的，您可能也听说过有关工伤的事，受伤以后要积极的治疗以外就是需要进行工伤的鉴定，工伤能做司法鉴定的，但是必须按照工伤的标准和司法鉴定的要求...

·控制工程质量的关键环节有哪些
    控制工程质量的关键环节有哪些？每一项工程的建设保障质量都是关键，虽然工程建设中涉及的人员比较多、需要的材料比价复杂等等原因，造成工程建设容易出现质量...

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
    我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申...

·辞退不守规矩的员工补偿标准是多少
    辞退不守规矩的员工补偿标准是多少?1、辞退不守规矩的员工不需要补偿，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条...