化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么?

化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么？

一、化工品购销合同怎么写?

化工品购销合同

供方：__________________________________

地址：__________________________________

邮码：__________________ 电话：_________

法定代表人：____________ 职务：_________

需方：__________________________________

地址：__________________________________

邮码：__________________ 电话：_________

法定代表人：____________ 职务：_________

为保护供需双方的合法权益，根据《民法典》，经协商一致同意签订本合同。

1、品名、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量

品名 规格、型号、牌号、商标 产地或厂家 质量标准 包装要求 计量单位

数量

单价

总金额

交(提)货时间及数量

备注

执行记录

合计人民币(大写)

2、供方对质量负责的条件和期限：______________________________________

3、交(提)货方式及地点：______________________________________________

4、运输方式到达站(港)及收货单位：____________________________________

5、运输费用负担：____________________________________________________

6、合理损耗计算及负担：______________________________________________

7、包装费用负担：____________________________________________________

8、验收方法及提出异议的期限：________________________________________

9、结算方式及期限：__________________________________________________

10、违约责任：________________________________________________________

11、合同附件：______________________________________________________

12、其他约定事项

1、合同正本一式两份，双方各执一份。

2、本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日

甲方：

乙方：

签订时间：

二、化工品购销合同成立的条件是什么?

(1)采用书面合同形式订立的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。订立合同一般需要单位法定代表人、授权委托人、单位三方面的签名(或盖章)。法定代表人、授权委托人签名，应当提供能够证明身份的法律文件，如法定代表人身份证明书，授权委托书、身份证、工作证等。同时，在签订合同时，双方有必要问清楚对方签订合同使用什么章。

(2)当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书合同成立。确认书是一种概括性的合同文书，它是确认合同内容完整、充分，受要约方同意要约内容的证明文书，一般由受要约人出具。

(3)法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，或采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

(4)依法律规定，合同在成立之后需要办理批准、登记手续的，合同自批准或登记之日起具有法律效力。

化工品购销合同是相关领域常见也经常会使用到的合同类型之一，而不管是什么类型的合同，想要成立，想要生效，想要具备一定的法律效力，都需要满足相关合同成立的要件，需要有标准的格式来进行规范，这些都是合同成立的一个基本条件。

<<案发地*

<<手机号*

·工伤鉴定完劳动仲裁需要多长时间?
    工伤鉴定完劳动仲裁需要多长时间?一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当...

·对于受工伤的劳动者来说，最关心的便应该是工伤赔偿工资怎么算的？
    对于受工伤的劳动者来说，最关心的便应该是工伤赔偿工资怎么算的问题了。我们知道，职工在工作时所受工伤，是享有相应工伤赔偿的，那么工资是否就没有了呢?其实不...

·有新证据如何推翻劳动仲裁裁决？
    有新证据如何推翻劳动仲裁裁决？一、有新证据如何推翻劳动仲裁裁决?有新证据推翻劳动仲裁裁决向仲裁委员会提供这样的一种证据，并且申请撤销仲裁裁决，用人单...

·劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些
    劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程...

·没有签订劳动合同该怎么维权
    没有签订劳动合同该怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有...

·如何催收拖欠的工程款
    如何催收拖欠的工程款如何催收拖欠的工程款1、以物抵债法(又称债务重组)对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价。抵偿物要经济实用，宜于变现...

·签订劳动合同后档案的去向？
    签订劳动合同后档案的去向？现在很多单位都不保管劳动合同，档案可放在人才市场，或者暂时自己保管都可以。二、劳动合同的定义？劳动合同，是指劳动者与用人单位...

·上班途中意外死亡算不算工伤？
    上班途中意外死亡算不算工伤？一、上班途中意外死亡算不算工伤？要看死亡原因,如果是非本方主要责任交通事故可以认定为工伤依据《工伤保险条例》第十四条...

·试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗
    试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗一、试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗?试用期不超过一个月的公司就不需要支付补偿金。《中...

·企业承包后的劳动关系如何处理？
    关于企业承包后的劳动关系，这里存在着两种情况，一是内部承包人所雇用的人员与企业是否构成劳动关系，二是承包企业业务后的员工与公司是否还存在劳动关系。相信...