民事纠纷开庭前准备工作有哪些

一、民事纠纷开庭前准备工作有哪些?

(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。

(2)成立审判组织并告知当事人诉讼权利。

(3)审核诉讼材料。

(4)调查收集必要的证据。

(5)其他准备。根据审判实践，其他准备工作包括：

①追加当事人。

②决定诉讼的合并与分离。

③案情比较复杂、证据材料较多的案件，可以组织当事人交换证据。

二、民事诉讼的流程

1、起诉

(1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状 ;

(2)立案审查

(3)符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案

(4)不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉、

(5)案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人

公开审理的案件提前3日进行公告

2、开庭审理

(1)宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避;

(2)法庭调查：当事人陈述案件事实;

(3)举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见;

(4)法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证;

(5)法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷，达成调解协议，制作调解书，双方当事人在调解笔录上签字后生效。

3、 当事人履行调解书内容或申请执行

4、向法院告申庭提出再审申请

法院的庭前准备工作基本上都是按照法律制度的规定逐步开展的，但是，原被告双方在开庭前的这些准备工作最好还是在代理人的帮助下进行，因为具体的准备工作肯定要结合民事纠纷的实际情况的，像是庭前进一步核对证据或者根据情况申请财产保全等工作。

<<案发地*

<<手机号*

·员工主动解除劳动合同的情形以及影响
    一、员工主动解除劳动合同的情况《劳动合同法实施条例》规定：依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...

·工伤鉴定日期期限是什么？
    我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，这也是劳动法中明确规定的一项工作，如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需...

·劳动中的试用期时间是多长
    一般情况下，劳动者刚进入用人单位工作时，用人单位都会与该劳动者约定一定的试用期，并在试用期内看劳动者能不能达到单位对工作的要求，胜任工作。那么，作为劳...

·疫情期间自行在家隔离的员工是否可以被要求抵扣年假
    应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通...

·员工可以随时辞职的情形有哪些
    员工若想要向单位辞职的话，则也是需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以。同时法律中规定，员工辞职需要提前一定的时间，试用期是3日，转正之后是30日。但在...

·建筑工程中介合同中收取中介费会否合理
    建筑工程中介合同中收取中介费会否合理一、建筑工程中介合同中收取中介费会否合理(一)按《民法典》建设工程中介费不合法。目前，我国法律没有明文规定在建...

·怎么申请劳动仲裁索要工资
    用人单位不支付劳动者工资是一种侵犯劳动者权利的行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以或应当知道自己的权利受到了侵犯，可以在一年内向...

·工伤认定劳动关系如何确认？
    当劳动者在工作当中发生了意外情况那么就需要进行工伤的认定，这样才能申请工伤保险，但是申请工伤保险的前提条件便是存在相应的劳动关系，可以说劳动关系的存在...

·保洁公司劳动合同具体是什么？
    保洁公司劳动合同具体是什么劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...

·被迫解除劳动合同经济补偿办法的规定是什么?
    被迫解除劳动合同经济补偿办法的规定是什么?《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...