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劳教场所实现“四防”安全无事故,“四防”是指什么?

四防”是指:防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故。


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·公安机关办理劳动教养案件规定
    第—章 总则  第一条 为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序,保证劳动教养审批机关严格、公正执法,确保劳动教养案件质量,依法处理违法犯罪分子,保护...


·劳动教养缺乏法律依据
    现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》(1957年发布)、《关于劳动教养问题的补充规定》(1979年发布)和《劳动教养试行办法》(1982年发布),仅此一个决...


·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
    罪犯,是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比,具有以下明显的不同:(1)性质不同。罪犯是有犯罪行...


·什么是劳动教养制度
    我国的劳动教养制度(以下简称劳教)是根据1957年8月1日全国人大常委会第七十八次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》以及有关法律法规建立的、对违法和轻...


·什么是聆询
    聆询是公安机关办理劳动教养案件中的一种程序。类似于听证、法院开庭审理。<<公安机关办理劳动教养案件规定>>第四章聆询第二十五条除对组织、利...


·何为“三教”
    三教,就是指劳教、妇教、少教。  劳教,即为劳动教养人员;少教,一般是指少年劳教,即未成年劳动教养人员,在实践中也往往包含了少年管教;妇教,字面理解是...


·劳教场所实现“四防”安全无事故,“四防”是指什么?
    四防”是指:防逃跑、防非正常死亡、防所内发案、防重大生产安全事故。


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